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1、了解工作意义
刚开始我们先要了解，两个领导布置任务，到底是为了一己之私，还是为了部门和公司的发展 。如果只是因为一己之私，布置一些没有意义的工作，那么这时候，我们就可以选择延缓工作的进度 。因为这些工作可做可不做，就算不做也不会对你产生特别大的影响 。
2、尽量当一个“曲解意思”的传话筒
什么意思呢？就是如果其中一个领导在你面前说另外一个领导的坏话，又或者让你和领导一个领导传达指令，且指令非常生硬 。这个时候，你就需要用委婉的语气，和另外一个领导汇报事情 。这样两个领导就没有理由把自己不爽的情绪发泄在你身上 。
【两个领导斗把我夹在中间怎么说 夹在两个领导中间该怎么办】3、把冲突放在明面上
如果两个领导经常给你布置任务，那么你最好不要私底下接受任务 。而是选择在群里面汇报自己的工作任务和进度，并且这个群可以拉进所有你认为有关的人员，最好有其他部门的人员在 。
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