认定工伤的条件有什么
职工工伤认定的条件：《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的 ， 应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内 ， 因工作原因受到事故伤害的 。
（二）工作时间前后在工作场所内 ， 从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的 。
（三）在工作时间和工作场所内 ， 因履行工作职责受到暴力等意外伤害的 。
（四）患职业病的 。
（五）因工外出期间 ， 由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明 。
【认定工伤的条件有什么】（六）职工在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中发生事故的 ， 亦可认定为工伤 。受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的 。
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形 。
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