马上就要过年了 ， 过年难免要到处到亲戚朋友走动 ， 送礼送祝福 ， 也借此加深一下双方的感情 。那么职场当中要不要给领导送礼呢？不给领导送礼会有什么影响吗？过年的时候需要给领导送礼吗？
有必要给上司领导送礼吗当然不是必须给领导送礼啦 。
在考虑送礼前先考虑这两个因素 。在你不了解这个领导是否会收礼的情况下 ， 千万别送 ， 也别跳级送礼 ， 这样会死得更惨 。
有些领导公正不阿 ， 就是不喜欢来这套 ， 你还给他送 ， 那就是自找没趣了 。而跳级送礼 ， 你目前的上司知道之后也许会觉得你想取代他 ， 那你会过得非常惨 。
给上司领导送礼现在更多的是“礼节性往来” ， 也就是逢年过节 ， 慰问感谢 ， 仪式礼仪之类的 ， 是职场附加技能 ， 合理运用 ， 会有如虎添翼的效果！一个擅长“礼节性往来”的下属 ， 会用非常低的成本 ， 获得领导的好感 。
当然 ， 不擅长这一方面也没有什么 ， 毕竟现在的职场越来越理性 ， 各种KPI、SMAT、系统等越来越齐全 ， 升职加薪更多的要看“大数据带来的实际工作业绩” 。
过节需要给领导送礼吗第一 ， 要不要送？
我的建议是不送 ， 尤其是体制内的 ， 不要闯那个红线 ， 再小的礼物也不要送 ， 给你自己添麻烦 ， 也给领导找麻烦 。如果确实要感谢 ， 不如就说几句真诚的心理话 ， 表示一下谢意就行了 。实际上你给领导最好的礼物就是优秀的工作业绩 ， 让领导能够露脸出彩的特色工作 。当然 ， 私营企业的员工 ， 如果觉得领导对自己很好 ， 发自内心的想表达一下谢意 ， 可以送 。
第二 ， 送什么 ， 怎么送？
未在体制内的 ， 没有任何功利目的 ， 就是想表达谢意的 ， 过节了送点东西也不算过分 ， 就选个不要太贵的土特产 ， 表表心意就行 。领导不会看重你的礼物价值多少 ， 明白你的心意就够了 。送的时候要选好时间 ， 登门拜访 ， 简单一点 ， 只说感谢、祝愿 ， 拉拉家常 ， 不要谈工作 。时间也不宜太久 ， 表达完谢意就抓紧离开 。过年了 ， 谁都忙 ， 不要耽误领导时间 。
怎么给领导送礼不尴尬一 不要当着他人给领导 。可以提前和领导沟通约个时间 ， 下班后或者领导办公室没人的时候 。
二 根据领导喜好 。切记不要乱买东西 ， 领导喜欢喝茶你就不要买些烟酒啥的 。领导喜欢读书那就买些好的读物 。
三 站在领导位置考虑 。领导缺的是能干的下属 ， 缺的是能为他分忧 ， 能为公司带来利润的优秀员工 。把握住心态 ， 准确表达自己意愿 。
四 注重平时与领导的互动 ， 培养感情 。有些人平时工作中很少和领导汇报 ， 交流感情 。一有事儿就大包小包的拿东西找领导办事儿 ， 不但起不了作用还让领导瞧不起 。
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【有必要给上司领导送礼吗 过节需要给领导送礼吗】
