我想一份工作的好坏 ， 主要看它的待遇和成长空间 。待遇高 ， 社会地位就高 。这跟能不能看到异性没有太大关系 ， 毕竟大部分的人是不会在同一个公司找女朋友的 ， 办公室恋情是很难成功的 。
没有女生的国企上班要辞职吗在一个看不到女孩子的国企跟辞职有什么关系呢？你当前的主要任务是为了找对象谈恋爱 。或者本身的精力都想放到谈恋爱方面 ， 至于工作好不好做都是不紧要的事情 ， 但是对于其他人来说找工作是很不容易的 ， 没必要为了工作而影响感情的寻找和寄托 。这对于不同的人来说 ， 当然想法就是不一样的 。毕竟 ， 也有人这样比喻过 ， 找工作就像找对象一样难 。但却是很少有人讲过 ， 找对象像找工作那么难 ， 可能在大众心中 ， 工作可以将就 ， 对象就没法将就了 。
不过 ， 如果真的只想找一个同事来当对象的话 ， 那这个没有适龄女孩子的单位 ， 自然是不合适你的 。不过 ， 估计你也是刚进这个国企 ， 看到的都是结了婚的人 ， 其实这样的环境之下更加有利于你寻找对象 ， 因为你的女同事们虽然结婚了 ， 但估计对于给你找对象这种事情肯定是很热情的 ， 而且认识的人也会不少 ， 能够给你介绍的就比较多 。不过 ， 你要是不喜欢通过相亲方式来认识恋爱对象的话 ， 一定要找同事作为伴侣 ， 那可以离职了 。
国企上班找不到女朋友怎么办工作中有女孩子的好处首先 ， 俗话说 ， 男女搭配 ， 干活不累 。工作中有了异性的同事 ， 可能工作中会有更多的乐趣 。这是一种现实情况 ， 有了异性 ， 男人才愿意表现 ， 工作中也会有不同的思维来相互补充 ， 相互刺激 ， 有利于工作的开展 。
其次 ， 如果题主本身是个单身男士 ， 如果有女同事 ， 一方面可能存在办公室恋情的机会 。另一方面即使女同事并非单身适龄 ， 但很多大姐、阿姨在这方面都会非常热心 ， 也更乐于帮助介绍 。这方面男同事愿意关心并且愿意介绍的就相对较少 。不要质疑办公室恋情 ， 国企中夫妻都在一家单位或者一个集团内部的现象很多 。
工作中有女孩也有坏处女孩多了是非多 ， 相对于男人 ， 女孩心思更细腻 ， 想法更多 ， 相处起来也会比较复杂 ， 男同事之间相对就好一点 。一起抽个烟 ， 喝个酒 ， 一起吹个牛 ， 打个牌 ， 可能未必成为铁哥们 ， 但是看上去也能相处融洽一点 。
工作中如果有女孩 ， 出于性别的原因 ， 男士会承担更多的工作 ， 更多的责任 。男孩比女孩做的好是正常的 ， 如果做的差可能会受到领导和同事的鄙视 。
上面说的是有女孩和没有女孩的几个好处和坏处 ， 是说给多数人来听的 。
但是说到辞职 ， 还是最初的那句话 ， 你工作是为了看女孩吗？
女孩多少可以作为你求职的一个参考因素 ， 但绝对不应该是决定性因素 。工作中没有 ， 生活里可以有 ， 你可以利用业余时间 ， 业余爱好 ， 朋友介绍 ， 同学联谊 ， 太多渠道去接触女孩 。但你的就业就没有那么多机会了 。
国企工资不高待下去的必要吗1、审视自己自己对自己的能力要有一个客观的认识和评价 ， 不能自视过高 ， 也不能妄自菲薄 。自己能不能在业务上独当一面 ， 主管领导不在时 ， 自己能不能把工作干好 。自己有什么资格或是技能证书、语言或其他技能 。针对自己的不足和短板进行补强和修正 ， 尽快实现业务和能力的快速提高 。
2、骑马找马如果不是富二代、拆二代 ， 强烈建议不要裸辞 ， 好好上着班 ， 然后不紧不慢地找工作 。找工作这个是有的时候需要运气 ， 不是说有能力就行 ， 一旦裸辞 ， 短时间找不到好的工作生活和家庭等压力太大 ， 最后让你只能屈从于压力 ， 甚至只能随随便便找一个 ， 最后真的是得不偿失 。
3、多措并举现代社会 ， 找工作的渠道很多 ， 建议网上申请、线下招聘同时进行 ， 可以参加一些招聘会 ， 可以直接和企业的招聘人员面对面交流沟通 ， 有利于自己快速的了解企业 。通过已辞职的同事或同学等进行联系 ， 口口相传或是内部推荐 ， 有好的机会不要错过 。
4、发展第一【没有女生的国企上班要辞职吗 国企上班找不到女朋友怎么办】新的工作 ， 要看发展的机会大不大 ， 不能只看待遇而忽视了发展 。你的职业生涯刚刚开始 ， 一定要有一个好的适合自己的职业规划 ， 一定要根据自己的规划进行择业和跳槽 。
