很多宝妈都有这种困惑，那就是在春节放假期间宝宝刚好出生了，那么产假的天数怎么计算呢？2020年春节生孩子产假怎么算？产假在春节期间怎么办？更多关于优生的相关内容尽在妈妈育儿网 。
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2020年春节生孩子产假怎么算？【【春节】2020年春节生孩子产假怎么算？产假在春节期间怎么计算？】 产假是按照天数计算的，劳动法规上的天，不是指工作日，应按自然日历数计算 。期间，逢法定休假日和休息日的，不另行计算，并不顺延 。产假适逢春节的，不另加假期天数，也就是说如果产假刚好在春节期间，也是以开始休产假的时间开始计算的 。
根据规定，产假不是从生宝宝那天开始算，而是从请假的那天算起，并且产假包含包括双休日与国家法定节假日，也就是说，从准妈妈们请假的第一天就是产假的第一天，如果遇到春节假期，也是不能另外增加天数的 。
天津：国家工作人员和企业事业组织职工晚育的，男方所在单位给予7日护理假，女方所在单位增加产假30;不能增加产假的，给予一个月基本工资或者实得工资的奖励 。
湖北：已婚妇女晚育的，除享受国家规定的产假外，增加产假30天，并给予其配偶10天护理假 。
湖南：晚育的，除国家规定的产假外增加产假30天;在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假30天，男方享受护理假15天 。
广东：职工实行晚婚的，增加婚假10日;实行晚育的，增加产假15日 。自愿终身只生育一个子女的夫妻，产妇除享受国家规定的产假外，增加35日的产假;男方享受10日的看护假 。
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山东：女方晚育的，除国家规定的产假外，增加产假60日，并给予男方护理假7日 。
辽宁：职工晚婚的，婚假增加7日;晚育并领取《独生子女父母光荣证》的，产假增加60日，男方护理假为15日 。
四川：已婚妇女晚育的，除国家规定的产假外增加产假30天，给予男方护理假15天 。
重庆：晚育的妇女，增加产假20个工作日 。晚育并只生育一个子女的女职工，经本人申请，单位批准，产假期满后可连续休假至子女一周岁止 。晚育者产假期间，男方所在单位应给护理假7个工作日 。
北京、上海：已婚妇女晚育的，除国家规定的产假外增加产假30天 。
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四川：已婚妇女晚育的，除国家规定的产假外增加产假30天，给予男方护理假15天 。
重庆：晚育的妇女，增加产假20个工作日 。晚育并只生育一个子女的女职工，经本人申请，单位批准，产假期满后可连续休假至子女一周岁止 。晚育者产假期间，男方所在单位应给护理假7个工作日 。
北京、上海：已婚妇女晚育的，除国家规定的产假外增加产假30天 。
