三十岁之后，你会焦虑吗？
三十岁 ， 或是即将三十岁 ， 对于许多人来说正是人生阶段的转捩点 。面对现况与选择 ， 很多时候在庸碌慌忙的生活中 ， 很难理出头绪 ， 明白自己为何对于现况感到失望与焦虑 。
焦虑 ， 来自对于选择模糊不清 ， 以及理想生活的忽远忽近 ， 你之所以停在原地 ， 拒绝往前 ， 事实上是你还不那么肯定 ， 此刻的不快乐与不舒服 ， 究竟是来自环境 ， 还是源于自己？
如何理清工作之于你的意义？
“意义” ， 是驱动事情发生的发电机 ， 当内在因素与外在因素共同为你的生活与工作充电 ， 你便会有相对足够的能量 ， 促成正向的贡献 ， 同时成就感也会返回自己 。
因此 ， 当你遇上工作卡关 ， 对于自己的现况感到绑手绑脚、充满抱怨与无奈 ， 第一步请展开“与自己的对话” ， 你可以透过以下四个询问 ， 初步与自己沟通：
对于工作 ， 你是否有一个“安身立命的Why” ， 驱使你找到生活的目标与意义？
这份工作 ， 什么地方对你来说最具成就感？
你喜欢在这份工作中的自己吗？若不喜欢 ， 是因为什么、能够改变吗？
在这份工作中 ， 你是否持续成长 ， 使你距离“理想生活”与“理想自己”越来越近？
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【三十岁之后，你会焦虑吗？】对于现况的不满 ， 光抱怨是没有用的 ， 重点在于“理清现状”以及“自我评估” 。
以从金融业转战科技业的Google工程经理Joy为例 ， 他认为 ， 面对转职 ， 最重要的是“自我评估” ， 而评估的起点 ， 在于你必须足够了解自己的需求 ， 结合环境因素、手头资源以及他人意见 ， 你可以系统性地整理出突破现况的重要选项 ， 以这些选项作为起点 ， 一步步地 ， 你便能对于“可能的选择”有更清晰的图像 。
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给转职者的3个决策步骤
大学就读工商管理的Joy ， 一毕业就进入金融业工作 ， 几年后 ， 他发现自己在金融业体制中格格不入 ， 不但无法适应较为生硬的科层体制 ， 更对于无法开放式对话的从属关系感到不自在 。
“在金融业 ， 我第一次发现自己可以如此贪心 ， ”Joy分享 ， 当时无论上班或是下班 ， 他都谨守着股市看盘 ， 数字把持了生活 ， 也侵蚀心灵 。最终 ， 令他终于痛下决心离开投入多年的岗位 ， 彻底离开金融业 ， 只因他问了自己两个核心的问题：
“你究竟期待在一份工作中 ， 为自己或是世界 ， 带来什么样的价值？”
“你究竟喜不喜欢 ， 在现在工作岗位上的自己？”
当他发现 ， 金融业的工作状态与氛围几近无法改变 ， 也找不到留下去的目标与意义时 ， 更坚定了转职的决心 。
Joy说 ， 当你发现自己不喜欢现在的工作 ， 具有改变的勇气是重要的 ， 同时 ， 当你清楚明白自己“不要什么”之后 ， 理清“自己要什么”是下个阶段最重要的思索 。
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