工百科灵活用工百科：什么是灵活用工灵活

其实网上关于灵活就业的定义有很多，相信关注这个内容的伙伴看完之后都有自己的判断和理解。为了让你的朋友有一个更直观的了解，工薪族给大家输出一些通俗易懂的内容~
【工百科灵活用工百科：什么是灵活用工】说到什么是灵活就业，华夏恒生薪酬就业的边肖说，可以先看看它的起源。灵活就业是国内的提法。如果是在日本或者国外，可能更叫社会就业或者斜杠青年。日本的斜杠青年是一个具有多重身份的人。比如小明在公司的时候是财务主管。对于这家公司，他就业不灵活，但属于全职。下班后，他会在下班后接订单。他还会以理货员的身份去小卖部，接受金融咨询专家的信息服务。那么他背后这三个身份对应的三家企业也不错，这三家服务商也不错。他是灵活就业的身份。

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所以，如果真的要解释什么是灵活就业，可以说碎片化时间和碎片化任务相结合的模式就是灵活就业，是一种兼职的工作模式。也就是说，这个人可以有工作，他的主要工作不是灵活就业，但他的身份可以是一个灵活就业的个人。他除了主业之外，还结合了额外的时间和额外的工作作为副业，所以我们可以认为他有灵活就业的身份。
华夏恒生工资就业可以从各种渠道了解到。大部分数据会参考雇佣关系来判断灵活就业。广义上，可以把非标准就业和非劳动关系就业视为灵活就业。当然，劳务派遣是否在这个范围内，每个部门都有自己的看法，这里就不多说了。
其实，除了上述宽泛的判断标准，我们还可以从三个方面辅助判断雇佣关系是灵活就业还是劳动用工。
一、自己带生产工具吗？
第二，是否有固定的办公或营业场所？
第三，过程管理是为结果付费还是按时间管理？
下面我们举个例子。具体来说，这是房地产经纪人的灵活就业吗？
判断一个房地产经纪人，关键看他的合作关系和组织关系。以上市公司为例。他的销售分为两类。一个是金牌销售。为了稳定他，公司需要和他签订劳动合同。那么这种房产销售绝对不是灵活就业；

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另一类是新销售，就是他们没有计费或者不能持续计费的销售。公司不跟他们签劳动合同，也不签合作合同，就是你先试着卖。这种销售额是计算在内的。为什么呢？首先是企业对这样的人没有很强的控制力；第二，这些人比较自由，没有时间控制。他们可以从麦田、链家接订单，我爱我家，所以他们就业灵活。
说到这里，中国恒生工资就业的主编认为大家更容易理解什么是灵活就业，所以我就跑题说一下现在灵活就业的一些表象和趋势。
事实上，我们可以感受到，灵活就业覆盖的人群正在从基础就业或蓝领就业逐渐转向白领就业和金领就业。我有一个领导，他是一个典型的灵活工作者。他是人力资源行业的专家。他以老板的身份开始自己的事业，还在几家公司担任人力资源顾问。在业余时间，他会在自己的行业做一些知识付费。即使疫情对经济造成如此大的影响，他的收入依然可观。
原来大家可能都觉得灵活就业不稳定，但就目前的疫情情况来看，灵活就业员工的收入稳定性确实比劳动关系的就业收入更稳定。我们将出租车司机和滴滴司机与上市公司的职业高管和职业经理人进行比较，发现灵活就业会对从业者产生更高的抗冲击能力和更稳定的收入。为什么这么说？每个司机的手机上都有不同的接单软件，比如滴滴、易道、优步。司机可以灵活选择在哪个平台接单，时间自由，选择更多。高管和企业之间存在着很强的绑定关系，所以企业和高管从绑定关系中释放出来之后，高管会有一个空的时间表，他们需要重新找到合适的工作机会，所以灵活就业对于高管来说相对安全稳定。