雇主和保姆之间有哪些忌讳？
根据调查整理 ， 要想雇主和保姆之间相处的和谐或者雇主满意度高 ， 这些忌讳是不能碰的！否则本来可以合格的保姆也会变成不合格保姆 。雇主的家庭也是“鸡飞狗跳” 。
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忌讳一、把保姆当亲人 ， 什么事都给保姆说
与保姆适当的沟通没有问题 ， 人与人之间也需要沟通 ， 但不要无限制的跟保姆聊天 ， 一是耽误保姆工作；第二 ， 与保姆距离感太短不利于雇主的管理 。你把保姆当亲人 ， 而保姆知道你家里所有的事后 ， 自然而然就想要插手你们家里的事 ， 一旦你说她干的不好或凭什么管她 ， 她就会认为你看不起她等等 。
忌讳二、时不时就对保姆小恩小惠 。
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忌讳三、总觉得高薪保姆技能多 。
现在很多在成都当保姆的阿姨 ， 即便是新手也认为自己可以拿到4000多的工资 ， 觉得自己什么都会做（其实只有些理论知识在支撑） 。请回家后却连基本电器都不会用 。因此请保姆 ， 不要盲目相信高薪 。工资实际情况需要跟保姆的技能和经验等评估 。
忌讳四、碍于情面 ， 不想正面跟保姆提要求
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忌讳五、怕麻烦 ， 于是懒得换阿姨
【雇主和保姆之间有哪些忌讳？】经常听到身边的朋友抱怨 ， 找个好阿姨怎么这么难！确实 ， 很多不规范的家政机构好阿姨并不多 ， 换阿姨的工作也繁琐 ， 导致雇主觉得换阿姨很麻烦 。保姆工作错误 ， 但雇主如果不及时指出问题 ， 阿姨可能意识不到自己的错误 ， 然后一直错一直不改 ， 进入恶性循环 。在波妞阿姨家找的保姆 ， 如果经过一段时间的磨合 ， 雇主对阿姨还是不满意 ， 可以免费换阿姨 。
忌讳六、总觉得沟通就能解决问题 。
俗话说 ， 响鼓不用重锤敲 。合格阿姨的首要要求是易于沟通 。在遇到真正的问题之前 ， 很多人总觉得自己有很强的沟通能力 ， 能够与保姆沟通好 。别人的保姆不合适 ， 因为他们不善于沟通 ， 不会管理 。事实上 ， 有些问题可以通过沟通来解决 ， 有些问题却不能 。例如 ， 烹饪不符合口味 ， 可以通过沟通来解决 。只要有足够的耐心 ， 一般都可以改善 。整天谈论其他保姆的高薪 ， 一切以自己的习惯做事 ， 不会还拒绝学习、拒绝改正和拒绝做事 ， 这种出现基本的职业态度问题 。沟通是没有用的 。
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忌讳八、认为鼓励可以解决一切问题 。
适当鼓励阿姨是合适的 ， 但不能盲目鼓励 ， 做得不好就要提出问题让其改正 ， 否则阿姨就会越来越不好 ， 只会觉得你要求低 ， 可以敷衍了事 。
禁忌九、把阿姨当救世主 ， 认为阿姨可以解决所有的事
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这些都是雇主和保姆之间的常见问题 ， 波妞阿姨希望整理的这些可以帮助到那些想给家里雇保姆或有保姆的人 ， 起到一点点参考辅助的作用 。
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