如何处理老板的关系？( 二 )
要知道老板之所以成为老板 ， 有一定道理的 ， 他会慢慢发现这个企业里谁是搞关系不干事的 ， 谁在踏踏实实努力干事 ， 那他提拔人首先考虑的是谁能给他创造利益 ， 而不是谁跟他关系最好 ， 谁的人缘最好 。
聪明人他们都有一个默认的做事顺序 ， 那就是先创造价值 ， 你有价值了 ， 你能给老板带来利益了 ， 老板自然会提拔你 ， 老板一提拔你 ， 你有老板撑腰了 ， 那所有人就自然而然主动来跟你搞好关系了 ， 所以不要本末倒置了 。
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【如何处理老板的关系？】包括家庭关系也是如此 ， 很多男人他们了让婚姻更顺利 ， 他们是怎么做的？就是天天维护跟老婆的关系 ， 跟娘家人的关系 ， 却忽视了自己的事业 ， 结果事业没做好 ， 自己没钱 ， 最终各方关系还是都破裂了 。
其实我在《认知突围》专栏的第2讲里面就讲了婚姻的本质 ， 对不对？它其实就是一个合作关系 ， 两个人结婚就是为了资源共享 ， 减少经济成本 ， 获得最大收益 。
所以家庭的第一核心不是感情 ， 而是经济 ， 把事业做好了 ， 你把经济搞上去了 ， 然后用钱跟他们讲感情 ， 很多时候比单纯的跟他们讲感情更有效 。
比如你嘴上说一千遍我爱你 ， 都不如给你的老婆买个LV包 。
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包括我之前给年轻人的一个建议是什么呢？
就是你踏入社会之后 ， 不要一开始就忙着去交更多的朋友 ， 搞更多的人际关系 ， 没有用的！你自己没有价值的时候 ， 你交再多看似是朋友的朋友 ， 他们最终都不会对你有太大的助益 ， 而且会随着时间慢慢消失在你的生命里 。
你首先要聚焦的是自己的价值 ， 你有价值了 ， 你厉害了 ， 会有一群人主动来跟你搞关系的 ， 这就轻松多了 ， 而且你是行使主动选择权的 。
像我们上面说的 ， 老板提拔你了 ， 老板重用你了 ， 老板给你撑腰了 ， 那请问你还要去跟其他同事搞好关系吗？不用的 ， 我告诉你 ， 其他同事都会主动来跟你搞好关系 。
《三十而立》里面那个王漫妮 ， 她回到自己老家之后 ， 那个小张主任就想追求她 ， 而其他同事知道之后是怎么做的 ， 给你送早饭、帮你做工作、送你上下班……
所以看到了吧 ， 这就是人性！
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2、对任何人不要有太多道德期望
先问你几个问题吧：
如果你帮助了别人 ， 你会不会因为别人没有回报你 ， 就觉得别人是白眼狼？如果你是一个很高尚的人 ， 你会不会对别人也有很高的道德期望 ， 只要别人有一点作风不好 ， 你就去说人家坏话？
我告诉你 ， 如果说你有这样的习性 ， 就说明你对别人有了太高的道德期望 ， 那样最终伤害的只会是你自己 。
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曾国藩大家应该都知道吧 ， 这个人无论是做人还是做事 ， 学识还是人品 ， 绝对都能称得上后人的榜样 ， 可是很多人不知道 ， 他刚开始做官的时候做的一塌糊涂 ， 基本上是处处受敌 。
为啥呢？
因为他不仅对自己以道德约束 ， 对别人也有很高的道德期望 ， 觉得其他人作为官员 ， 也应该像他这样 ， 于是其他官员稍微有一点作风不好 ， 他就到皇上面前去告状 ， 今天参这个明天参那个 ， 几乎所有人都不喜欢他 ， 甚至组团针对他 。
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