余生，我们的每一份工作都是因为自己的认知偏差
这两天 ， 一个同事说要离职 ， 她在公司已经上了一年多了 ， 我认识她的时候 ， 就已经一年了 ， 后来我去了另外店里 。
听到这个消息还是觉得有点吃惊我问她原因 ， 她说没有什么很大的问题 ， 就是自身因素 ， 认为自己来了一年多也没有什么成绩 ， 并没有更好的锻炼自己 。
销售嘛 ， 都知道是堆积量 ， 才能有质 ， 最后的薪资才会稍微乐观一点 。
由于她所在店面效益最近不是很好 ， 她觉得没有意思 ， 公司的待遇也没有调整 。
其实我们的每一份工作离职 ， 都是因为自己的认知偏差 ， 并不是公司不好 ， 而是自己的认知问题 。
我告诉她 ， 在哪里工作都差不多的 ， 你去别的地方用现在的状态工作 ， 或许还会不如这里 。
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新的环境也需要适应 ， 面对她的性格 ， 并不是那种换工作就可以做出很大成绩的 。
或许换一个池塘 ， 遇到不一样的领导就可以锻炼出来呢 ， 其实我们在任何地方都是需要自己主动训练自己 ， 并不是等着别人来锻炼我们 。
我曾经工作的时候 ， 也有无数次的不满意就想离职 ， 想换一个地方 ， 是不是就新鲜 ， 各方面都好 。
但是随着自己年龄和认知的增长 ， 我并不会随意换工作 ， 在职岗位都没有全力以赴去做好 ， 难道换一个地方就可以努力去实践吗？
时间待久了 ， 我们会以为自己把这个公司的东西都熟悉完了 ， 没有什么新的东西可以提升了 ， 这都是自己的理解 。
表面看 ， 你只是熟悉了平时经常使用的东西 ， 每一个岗位都会不断地出现新的事物 ， 也需要不断的培训提升 。
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我那位同事说考虑一下 ， 现在肯定是左右徘徊 ， 又在想是不该离职 ， 又心中觉得没有意义 。
自己都没有想清楚的事情 ， 因为别人的几句话要重新考虑 ， 其实也很累 。
自己想要离职 ， 就需要想清楚后不留余地 ， 而不是因为别人的话左右徘徊 。
如果你的认知是正确的 ， 那么你不会徘徊 ， 如果你的认知是随便自以为是的理由 ， 那么你也会容易动摇 。
我也联想到自己 ， 我的每一次离职都不会因为领导的挽留放弃自己的思考 ， 也不会用离职威胁公司 。
当我提出离职 ， 那就是自己考虑清楚 ， 不会改变认知 。
如果没有想好的事情 ， 我会守口如瓶 ， 不会松口告诉任何人 ， 捕风捉影 。
加油哦各位读者 ， 认真对待自己的每一份工作 ， 用付出成就自己 ， 用坚持创造业
绩 ， 用耐心收获美好 。
对待一切坚持一些 ， 耐心一些 ， 长久一些 ， 你会碰到不一样的自己 。
曾经因为两次离职被劝解 ， 但是依旧坚持了自己的初衷 ， 到现在从来不轻易把离职挂在嘴边 ， 工作不开心的时候 ， 先找自己原因 ， 再让领导帮助解决 。
一切问题都没有那么困难 ， 方法是活的 ， 我们每天都可以不断地更新自己 。
用心的结果和不用心的结果是两种差距 ， 你付出的时间和精力一定会回报你 。
余生 ， 我们的离职一定是深思熟虑 ， 一定是付出全力后再探索其他 。
哪里的工作都是与人打交道 ， 哪个地方的岗位都是需要自己的认真努力 。
【余生，我们的每一份工作都是因为自己的认知偏差】敷衍的态度并不能解决自己的工作需求 ， 将就的态度也无法取得想要的成绩 ， 随意的状态不能抵达梦想 。
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