检身若不及 涵养“检身若不及”的自觉
没有人做错什么，但过去可以改变。年轻干部只有不断接受考核，才会少走弯路，少犯错误，只有创业，才会少犯偏差，少犯错误。现实生活中，有的年轻干部对自己的问题缺乏正确的认识，有的对自己的体检不了解，把大问题当成小问题，把小问题当成没问题...这些做法远远不是一个党员干部的标准。广大年轻干部要坦诚对待自己的缺点和不足，增强认识能力、思考能力、改过能力，努力培养“不检身”意识。
体检时沉淀自己的身体。“君子体检常做。”年轻干部要时刻自省，不时审视自己，坚持保持良好的比例感和尺度感。既要审视工作中的“得”，深入总结实践经验，在工作中上一层楼推动，又要善于发现工作中的“失”，认真审视问题的症结和根源，对症下药。时刻“扫描”和“除尘”思想，努力提高对问题的识别度，在思想行动中审视倾向性问题，做到以小见大，不粉饰，不惧医疗，力求从小事中认识和控制自己，在不断的体检中升华认知和沉淀自己。
【检身若不及 涵养“检身若不及”的自觉】体检明辨是非。是非不清，方向明确，方式积极。年轻干部最重要的能力之一，就是能够明辨是非，明辨是非，在体检和反思中明辨是非，在政治上做官员思维的“舵”。要有自省自省的自觉性，以党章、党纪、党纪为准绳，反思基准，彻查短处、局限、短处，确保每一步都能走得直、切、稳。一些年轻干部的错误、歪风邪气，关键是不善于时刻审视自己、反省错误，使自己身在其中而不自知，从而在错误的道路上渐行渐远。
在体检康复中磨砺奋进。保剑锋来自磨刀，梅花香来自苦寒。事物的发展总是波浪式前进，螺旋式上升。新时代青年干部要有敢于审视自我、敢于改革自我的决心和勇气，坚持“三省一居、三省一居”的原则，着力扫除思想和实践中的“尘埃”，校准创业中的偏差。以有则纠、无则加勉的思想态度，积极接受批评，汇聚智慧和前沿力量，解决大陆前进道路上的矛盾和问题，从自身找原因改进不足，在否定之否定中锤炼实干、担当品格，勇于探索、勇于变革、勇于创新，推动党的事业不断向前发展。
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