小企业工资薪金制度 固定发放伙食补助应作工资薪金处理
我们公司不设内部食堂，员工需要自己解决伙食。为了提高员工的工作积极性，董事会决定修改和批准公司的新工资制度，给予每位员工相当于其工资总额1%的食品津贴，每月与工资一起发放。这笔支出可以税前扣除吗？
当然可以。
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《国家税务总局关于企业工资薪金和职工福利费税前扣除的公告》(2015年国家税务总局公告第34号)第一条规定，纳入企业职工工资薪金制度并与工资薪金一并固定的福利补贴，符合《国家税务总局关于企业工资薪金和职工福利费税前扣除的通知》(国税函〔2009〕3号)第一条的规定，可作为企业发生的工资
【小企业工资薪金制度 固定发放伙食补助应作工资薪金处理】《国家税务总局关于企业工资薪金和职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)第一条规定，《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十四条所称“合理的工资薪金”，是指企业按照股东会、董事会、薪酬委员会或者有关管理机构制定的工资薪金制度，实际支付给职工的工资薪金。
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