遇到背后说你坏话的小人、造谣你的小人，应该怎么办？
按照鬼谷子的说法 ， 小人不可深交 ， 却也不可轻易得罪 。当我们遇到小人应该怎么办呢？其实有一个原则非常管用 ， 可以有效帮助我们去应对小人 。
小人一般我们都知道是什么意思 ， 在背后说你坏话、无故贬低你 ， 造谣你的负面信息等等 。小人虽然都是一个意思 ， 但由于不同的小人所拥有的社会资源也都不同 ， 因此在面对这些小人的时候 ， 我们万万不能以偏概全 ， 针对不同的小人 ， 我们所处理的方式也应该不同 。
一、遇到没什么地位和能力的小人 ， 要学会不与他计较
【遇到背后说你坏话的小人、造谣你的小人，应该怎么办？】如果我们被狗咬了一口 ， 肯定不会也咬狗一口 ， 而是会下次再遇见狗的时候 ， 选择离远点 ， 别跟狗试图去讲道理 。因为你知道 ， 你跟狗去讲道理 ， 永远也讲不通 ， 因为它根本就听不懂人话 。
这一点 ， 对于小人也是一样的 。
大多数的小人 ， 一般来说都不会混得很好 。体现在职场中 ， 大部分的小人经过我们的观察 ， 你会发现都是一些基层员工或者主管 ， 少有那种靠着在背后说坏话能够胜任经理职位的小人 。
因此 ， 当我们对待那些没有地位和能力的小人时 ， 要学会不与他计较 ， 要学会无视他们的声音 。因为你一旦认真了 ， 那你就输了 。
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我们需要明白的一个问题是 ， 为什么会有人在背后说你的坏话 ， 需要造谣呢？这至少代表着 ， 你已经有了一定的地位 ， 一定的能力 ， 他们在背后诽谤你 ， 说你坏话 ， 对他们自己有好处 。
这种好处有可能会威胁到你的地位 ， 你的人品 ， 对你的内在品质进行攻击 。但更多的 ， 他们在背后造谣你 ， 只是发泄他们心中不满的情绪罢了 ， 一种羡慕嫉妒恨的宣泄 。
因此 ， 遇到这种小人 ， 你大可不必理会 ， 因为他们翻不起什么大风大浪 ， 你要去与他们计较 ， 反倒显得你自己身不正 ， 做了什么亏心事 。
至于这种言论是否会对你造成威胁 ， 其实答案不言自明 ， 因为他们是小人 ， 所以对于他们 ， 没几个人会真正放在心上 ， 包括领导 。
你真正需要提防的小人 ， 不是那种无权无势无能力的 ， 而是那种领导身边的红人 ， 领导身边的得力助手 ， 这样的小人才是最可怕 ， 杀伤力最强的 。
二、领导身边的小人 ， 要学会和解 ， 不要轻易开战 ， 要懂得审时度势
如果是领导身边的小人在诋毁你 ， 在领导身边吹风 ， 说你的坏话 ， 那你一定要小心 ， 千万不能坐以待毙 ， 这只会让你自己陷入更加被动的局面 。
一般来说 ， 这种局面你最好不要轻易去反击对方 ， 一个比较好的方式是：与对方和解 ， 谋取共同的利益 。
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领导身边的小人 ， 轻易动不得 ， 对方也同样知道这个道理 ， 于是采取在领导耳边吹风的迂回战术 ， 来进一步瓦解你在领导心目中的地位 。
如果你自己手上没有令对方身败名裂的东西 ， 最好的方式还是要和解 ， 学会和平相处 。
你要提防领导身边的小人 ， 在平常的工作中和日常相处过程里 ， 千万不要得罪他 ， 一定要懂得客气 ， 必要时可以一起合作 ， 但绝对不要同流合污 。
因为在一个公司中 ， 小人一般的天花板 ， 也就是领导身边的红人了 。小人一旦成了领导 ， 就会极其尖酸、极其刻薄 ， 这家公司几乎也就走到头了 。
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