遇到背后说你坏话的小人、造谣你的小人，应该怎么办？( 二 )
而你要做的就是克制、合作、不敌对 。
三、如果领导是小人......
如果领导带头在你的背后说你坏话 ， 带头造谣你给下面的人听 ， 那在这种情况下 ， 其实离职是你最好的选择 ， 要不你就受着这份气 。
很多人会说 ， 哪有领导是小人的 。其实我还真遇见过这种情况 。以前我们领导是女的 ， 年龄也有点大 ， 见不得自己以前带的手下现在爬得比她自己还快 ， 经常给我们讲某个领导的坏话了 ， 当然了 ， 由于她资格老 ， 一般也没人敢当众去跟她摊牌 。
如果你的领导充当了小人这个角色 ， 那你没有别的更有效的办法 ， 只能忍 。忍到领导退休 ， 忍到你比他职位还高 ， 如果你觉得前路漫漫 ， 那你就直接摊牌 ， 要么就直接离开 ， 这是比较好的做法 。
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其实我们在职场中之所以会遇到各式各样的小人 ， 有一个非常重要的原因是：竞争过程中失败一方的内心不忿 ， 或者说羡慕嫉妒恨导致的 。
正是这种人与人之间的差距 ， 才会助长所谓的小人行为和现象 。也正因如此 ， 我们更需要去正确看待小人 ， 去处理好和小人之间的各种关系 。
end.作者：罗sir ， 新青年的职场内参 。关心事物发展背后的逻辑 ， 乐观的悲观主义者 。关注我 ， 把知识磨碎了给你看 。
来源：罗sir职话
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