法考机构法考时代—未来培训机构的黄金时期

2018年1月1日，系考正式成为过去式，法律考试时代来临。从科到法，仅仅一个字的区别，就可能意味着法学考试培训机构业务发展的黄金时期。
法律考试改革最大的变化之一是，除了以前需要参加法律考试才能取得法律职业资格证书的法官、检察官、律师、公证员四个职业外，法律考试增加了五个新的职业，即从事行政处罚决定、行政复议和行政裁决审查的公务员、法律顾问和仲裁员(法律类)。此外，国家鼓励三类人员持证上岗，第一类是从事立法工作的人员，第二类是行政执法人员，第三类是从事高等法学教育的教师。
由此可见，一个覆盖面更广的工作人群将被带入法律考试培训市场，法律考试证书的含金量将大大提高。这对法律考试培训行业无疑是有利的。
【法考机构法考时代—未来培训机构的黄金时期】

文章图片

根据学校管理制度，有可能在2018年3月确定法律考试的门槛，即将实施的过渡期长短将决定法律考试培训的黄金期。
资格门槛一旦确定，在新门槛实施之前，必然会有大量的新考生在门槛条件实施之前聚集起来参加法律考试。与此同时，法律考试的扩大将为培训机构增加大量稳定的学生。老同学暂时不会离开，新生会迅速增加，实现用户数量的双向增长。
“这个过渡期可能是3年，也可能是5年。过渡期越长，用于法律考试培训的红利期越长。2018年参加人数应该会有爆发。”
对于培训机构来说，也意味着要多聘请培训老师。法律考试行业的竞争一直很激烈，所以很多机构都贴出了名师的招牌，使得名师成为稀缺资源。
“法律考试行业的特点是机构和老师‘相爱相杀’。如果机构不宣传老师，招生就很难。如果宣传老师，老师个人人气会增加。如果机构不能承担名师的成本，最终会导致名师。自力更生。"

文章图片

一旦过渡期结束，是否意味着行业的红利期结束？学校管理系统不这么看。法律考试的学历门槛一旦正式实施，说明法律考试培训市场已经更加成熟。虽然过渡期的结束意味着参加法律考试的考生人数必然会减少，但提前对这一行业趋势的预期可以促使以法律考试为主要业务的培训机构尽快完成转型。
目前，法律考试领域的参考人数每年在40万至60万之间，这一数字在未来3-5年内可能会大幅增加。但与整个法律培训市场相比，法律考试只是其中的一部分。
为了应对几年后的市场变化，法律考试培训机构需要将业务从考试培训扩展到更广泛的领域，如大学法学院学生的教育培训、职业技能培训和岗前对接服务，以及政府机构和企业的法律培训。
朗腾软件官方网站:http://www.lantel.net