天津海运职业学院 天津海运职业学院
2019年天津海事学院派遣员工招聘计划
根据天津海事学院工作需要，现招聘21名“人才派遣”(非事业编制)人员，具体如下:
一、雇主:天津海事学院
二、招聘条件和岗位:
1.遵守宪法和法律；
2.品行良好；
3.具备该岗位所需的专业或技能；
4.符合岗位要求的身体条件；
5.招聘所需的其他资格。
1.因犯罪受到刑事处罚或被解除公职的人；
2.正在接受立案审查的人员；
3.在公务员录用、事业单位公开招聘中被发现有作弊行为，且在禁考期限内的；
4.被辞退不满5年的公务员和事业单位工作人员；
5.现役军人；
6.法律规定不得录用的其他情形的人员；
7.申请人就业后不得申请回避关系的招聘岗位；
8.导向型和委托型大学毕业生。
第三，招聘流程
(1)注册方式:
本次招聘采取网上报名的形式。申请人必须提交以下材料:
1.《天津航海高等专科学校考生报名表》(见附件1)，要求填写完整，不得有空项。如果没有填写“无”。)
2.申请材料(PDF格式，包括:身份证、学历证书(大专以上)、学位证书、教师资格证、职称证书等岗位相关证书。)
3.电子1寸照片。
将上述材料1、2和3打包并发送至标题为“姓名+申请职位”的电子邮件tianhyrszp@126.com。
注册时间:2019年6月25日开始注册。
1.用人单位应当根据收到的申请材料和工作要求对申请人进行资格审查，并通过电子邮件或电话通知通过审查的人到用人单位参加资格审查(因工作量大，不符合用人单位招聘条件的不另行通知)。
2.参加资格考试，必须携带下列材料备查:
(1)身份证原件及复印件；
(二)学历、学位证书原件及复印件；
(3)就业协议原件及就业推荐表(应届毕业生提供)；
(4)产权证原件及复印件；
(五)职业资格证书原件及复印件；
(6)荣誉证书原件及复印件。
上述所有材料的副本应按上述顺序排列和装订。
(四)职业能力测试(初审)和评估(面试)
本次招聘主要通过专业能力测试(试讲)和考核(面试)的方式进行，其中专业能力测试(试讲)和考核(面试)分别占总分的40%和60%。
1.职业能力测试(试用)
主要考察岗位所必需的专业知识和能力，由用人单位组织实施，根据专业能力测试(试行)结果确定进入考试(面试)的人员。
【天津海运职业学院 天津海运职业学院】★资格考试合格后，通知安排专业能力考试(试讲)。
2.评估(面试)
主要考察岗位的专业知识、专业能力和综合素质，由用人单位组织实施，主要通过面试。
★面试安排:时间地点另行通知。
1.待遇面议；
2.应聘人员录用后，与人才管理公司签订劳动合同，人才管理公司为各类毕业生办理接收手续，试用期满后办理定级手续；
3.用人单位不承担为考生解决户籍、住房、家庭成员和子女的义务；
4.招聘结束后，受聘人员原则上必须在两周内上岗。
电话:022-28779607
电子邮件:tianhyrszp@126.com
附件点击阅读原文:“天津海事学院申请人登记表”
2019年6月
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