出丑 “出丑效应”：听说偶尔犯傻的人更被人喜欢( 二 )
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“出丑”不是万能的公式
当然，决定人际吸引的因素通常极其复杂，“出丑效应”只是其中之一，其发生是有限度的。在aronson等人的实验结果公之于众后，进一步的研究表明，“出丑”直接受到性别角色、错误的严重程度、自尊和相似性的影响。
性别方面，男性更倾向于欣赏犯错的优秀人才；而女性则更喜欢能力出众，没有错误的人。
从严重程度来说，如果误差太小，几乎可以忽略不计，比如说，如果只有杯子里的咖啡是安全完好的，那么“出丑”的情况几乎不会发生。
在自尊方面，中度自尊的人更喜欢能力突出、犯错的人，而低自尊、高自尊的人更喜欢能力完美的人。这种现象意味着人们对喜欢的对象的选择会受到自我价值保护心理的影响。自尊心中等的人认为自己离优秀人才不远，优秀人才犯错，会缩短双方的距离；自尊心强的人认为自己和才华出众的人是平等的，不需要通过对方的错误来调整自己内心的平衡；对于自卑的人来说，能力出众的人离得远，双方距离更大，可以减少攀比的压力。
在相似性方面，如果出丑者的观点和看法与我们高度相似，那么我们就倾向于贬低和贬低对方，“出丑效应”就不适用。
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区分概念:“缺陷并不隐藏效果”
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做一个优秀真实的自己
为了印象管理，我们的言行举止往往是经过深思熟虑的结果。或者说，我们总是希望通过改变自己的行为模式来获得社会的认可和他人的积极回应。但俗话说，“光有金子是不够的，没有人是完美的。”如果你是经理，总是高不一定是好事；如果你是职场白人，面试表现“滴水不漏”可能不被欣赏；如果你在恋爱中，总是把最好的给对方，可能有一天会觉得自己逼得太紧。
但“出丑效应”并不是让人故意出丑来打动别人，而是提倡人们不要过分追求完美。犯错的时候能以平常心接受自己。同时，不遗余力的让自己变得更好才是正道。分享给大家！
【出丑 “出丑效应”：听说偶尔犯傻的人更被人喜欢】
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