体制内向“女儿国”发展，男女比例严重失衡，原因何在？
2021年大学毕业生超过900万 ， 正值毕业季 ， 从学校环境过渡到社会 ， 难免会有些迷茫 ， 不知道什么是好工作 ， 也不知道自己能做什么 。
长辈和大学生概念中的好工作有些差别 ， 在长辈眼中什么工作都比不上体制内的铁饭碗 ， 宁要月入3500的公务员岗位 ， 也不去私立拿8000工资 ， 或许在年轻人眼中这样的思想有些古板 ， 但事实上是长辈的旧思想没有转变过来 。
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以前体制内工作待遇特别好 ， 甚至有的单位会分房子 ， 一人体制内一家跟着沾光 ， 长辈对体制内的理解还停留在那个年代 。
现在跟以前不同了 ， 体制内的竞争激烈 ， 并且也不轻松 ， 前几年轻人对体制内的从业热度有所降低 ， 但是这两年热度又上来了 。
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受疫情影响 ， 好工作难找 ， 体制内工作成了就业首选 ， 虽说上岸一年比一年难 ， 可体制内的稳定、待遇对毕业生依旧有巨大的吸引力 。
体制内向“女儿国”发展 ， 年轻男性寥寥无几
随着教育被重视 ， 女性的地位在不断提升 ， “女子不如男”已成过去式 ， 当代女性也能在各行各业独当一面 ， 在很多领域中女性都是主力军 ， 女性对学历的追求也越来越高 。
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考研群体中女性占比很大 ， 体制内也是女性偏多 ， 并且男女比例一年比一年失衡 ， 逐渐向“女儿国”发展 。
【体制内向“女儿国”发展，男女比例严重失衡，原因何在？】我们熟知的教师群体中 ， 男女比例失衡的情况是最严重的 ， 男老师几乎成了稀缺资源 ， 在学校内随处可见女老师 ， 有的教师还吐槽婚恋问题难解决 。
为何体制内会出现男多女少的现象呢？可以从以下几点找到原因 。
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男女比例严重失衡的原因何在？
考试科目更偏向文科
公务员考试和教师资格考试科目和范围相比较于高考要简单一些 ， 但是非常考察记忆能力 ， 很多知识点都是需要死记硬背下来的 ， 考试内容多数都是偏文科类的知识 ， 女性学习起来更有优势 。
普遍来说 ， 女生文科学的更好 ， 男生理科学的更好 ， 像公务员考试这种很考验耐心和记忆力的学习模式男性不是很擅长 ， 本身报考的就相对少一些 ， 能考过的又少一些 。
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岗位招聘更偏向文科专业
众所周知 ， 公务员考试是有专业要求的 ， 文科类的专业可选岗位更多 ， 在高考报考时 ， 女生多数会选择偏文科类的专业 ， 自然而然报考中女性会更多一些 。
有的女生在高考报志愿的时候就已经做好打算毕业后要考公务员了 ， 在选择专业上也会倾向于选择考公比较吃香的专业 。
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女性的从业意愿更强
女性和男性对工作的需求不同 ， 男性背负的生活压力更大一些 ， 而且从小到大接受到的信息就是男性要强大、要有作为 ， 公务员虽好但是并不能满足男性的抱负和理想 ， 他们更想去打拼 ， 并且喜欢竞争强、有新鲜感的工作 。
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