济宁人才 2019年济宁市面向社会引进优秀青年人才公告( 二 )
(4)在职者提出申请的，还需提交具有就业权限的部门或单位出具的《在职者就业证明》；
(5)回国留学的还必须出具国家教育部门的学历证明；
(6)近期同一背景的一寸照片三张及岗位资格条件要求的其他材料。
资格考试部门根据考生提供并填写的信息确认是否符合报名要求，同时对考生的回避工作进行审核。资格考试合格人员名单在资格考试部门网站上公布。
资格考试贯穿全过程，不符合资格或弄虚作假者一经查实，取消资格。
三
考试
在市级事业单位人事综合管理部门的监督指导下，考试工作由主管部门(单位)组织实施。不受考试比例限制，没有笔试环节。考试采用面对面和面试的方式进行。申请人数超过工作计划人数3倍以上的，先组织面试，根据面试结果以1:3的比例确定进入面试范围的候选人，组织面试。
面试可以采取多种形式，如结构化面试、专业测试、情景模拟、面试回复、实际操作、讲座、试讲等。面试结果作为进入面试范围的资格条件，不计入面试结果。
面试结果由考官当场评判，面试结束后向考生公布。结果会计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
面试分数100分，合格分数线80分。组织实施部门可根据申请人数、工作需要等实际情况，连续或间隔组织本部门(单位)的面试和面试。
面试结果和结果由面试组织实施部门向社会公布。
四
调查体检
根据面试结果和引进计划，从高分到低分，体检会按1:1的比例组织。在市级事业单位人事综合管理部门的监督指导下，检查和体检工作由主管部门(单位)组织实施。
检查应当采取查阅档案、查验证件、实地调查、谈话等多种方式进行。，重点是思想政治表现、道德素质、业务能力和工作表现等。，并审查候选人是否符合规定的任职资格，所提供的相关信息材料是否真实、准确。根据《关于进一步严格干部档案管理的意见》(鲁祖发〔2017〕2号)，对被检查对象的档案要严格检查。档案中存在的问题应认真调查。问题未查明并处理到位的，不予办理录用手续。
体检应在县级以上综合医院进行。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员体检通用标准(试行)〉的通知》和《公务员体检操作手册(试行)》(人力资源和社会保障部〔2016〕140号)执行，以国家其他规定为准。按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行一次，结果以复检结论为准。未按规定时间和地点参加体检的申请人，视为自动放弃。
空因放弃检验和体检资格或检验和体检不合格造成的缺项，达到面试合格分数线的依次等额填报。放弃年检、体检资格或年检、体检不合格的，由组织实施部门写出书面材料报送市级事业单位人事综合管理部门。调查、体检，由组织实施部门进行公示。
博士生申请按有关政策和程序，由用人单位进行调查评估，受聘事业单位人事综合管理部门办理相关手续。
五
公共就业
对考试、考察、体检合格的人员予以录用，市级事业单位人事综合管理部门进行录用前资格考试，考试合格的人员统一公示。
公示期为7个工作日。公示期满后，由主管部门(单位)提出非应届毕业生，报市事业单位人事综合管理部门审核备案。被批准备案的人员将按照有关规定及时办理相关手续；应届毕业生应先签订大学毕业生就业协议(本人、用人单位、学校三方签字)，待其毕业生具备就业资格后，再办理相关手续。用人单位与受聘人员按规定签订聘用合同，建立人事关系。用人单位可以根据工作需要，与受聘人员约定最低使用年限。录用人员按规定实行试用期制度，期满合格者正式录用，不合格者不予录用。
推荐阅读
- 婚姻里，原配妻子应该怎么判断什么样的男人才有可能背叛家庭
- 阳江首个村级乡村振兴人才驿站挂牌成立
- 爱不能勉强，不爱你的人才会让你不快乐
- 2019年，27岁母亲带三个孩子跳河溺亡，留下的两份遗书让人痛心
- 男人出轨的五大原因，女人才是罪魁祸首
- 男人才是天生的狩猎者，倘若有猎物主动送上门来，那他还会珍惜吗
- 无锡：乡土人才“智”富一方人，乡村振兴有“锡”望！
- 结婚四年之久，才发现有钱人才有能力善良
- 秀恩爱的男人才是真的爱你啊
- 贵州榕江小香鸡多美味？吃过的人才知道