选优配强新班子 砥砺奋进新征程｜德州市村（社区）“两委”换届工作综述
“我们村的小米辣与加工企业签订了长期购销合同 ， 老百姓不愁销路 。”9月29日 ， 临邑县林子镇宋家村党支部书记季京林说 。4月20日 ， 季京林当选宋家村党支部书记 ， 上任后 ， 他和村“两委”成员快速进入角色 ， 带领群众开拓致富新门路 。
根据省委部署要求和市委工作安排 ， 今年3月 ， 我市全面启动村（社区）“两委”换届工作 ， 历时3个多月 ， 全市5102个行政村、225个城市社区全部完成“两委”换届选举 ， 随后又用2个月时间开展“回头看”和评估验收 ， 巩固换届成果 。
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新一届村、社区分别产生“两委”成员28174人、1785人 。村、社区党组织书记平均年龄分别为45.33岁、40.08岁 ， 高中及以上学历占比分别达到85.18%、95.56% ， “一肩挑”比例分别达到99.22%、100% 。村村都有35岁以下年轻干部和女性成员 ， 全面实现了村（社区）“两委”成员年龄、学历“一降一升” 。
提高政治站位 ， 严格标准质量
“我们村的书记别看才22岁 ， 但经验丰富 ， 还是大学生 ， 处理起问题来非常干练 ， 老百姓都很认可 。”在禹城市张庄镇姜庄村 ， 村民谈起新当选的党支部书记姜如正十分认可 。
本次村（社区）“两委”换届是任期“3年改5年”的首次换届 。市委把村（社区）“两委”换届作为抓基层打基础的头等大事 ， 提高政治站位 ， 突出高位推动 。市委坚持“一盘棋”谋划、“一体化”推进 ， 市级召开动员部署会、推进会等共7次 ， 将责任压力一贯到底 ， 市委组织部、市民政局牵头负责、周密部署 ， 有关部门密切配合 ， 严格标准质量 ， 强化正风肃纪 ， 使换届过程成为不断巩固和深化全面从严治党的实践过程 。
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市县乡逐级成立换届工作领导小组 ， 三级书记挂帅出征 ， 下设办公室 ， 实行日调度、周报告、月通报工作机制 。市委派出4个巡回督查组 ， 对13个县（市、区）134个乡镇（街道）开展四轮全覆盖督导 。1382名县（市、区）党政班子成员联系帮包134个乡镇（街道）、2650个村 。一镇一张作战图、一村一个工作组 ， 提前突破攻坚 ， 筑牢高质量换届的工作基础 。
为确保本次换届工作顺利开展 ， 我市通过先整顿后换届、先发展后换届、先研判后换届 ， 理顺各种复杂关系 ， 破解各种矛盾瓶颈 。武城县、夏津县根据摸排情况区分放心村、薄弱村、重点难点村三类 ， 实行红黄绿“三色”精细管理 ， 确保预判导向准确 ， 研判个个过硬 。
通过精心组织、严格把关 ， 全市新一届“两委”班子干事创业活力明显增强 ， 素质水平显著提高 ， 为加强基层社会治理、深入推进乡村振兴战略、巩固党在基层的执政根基提供了坚强组织保障 。
严格选举程序 ， 选好“当家人”
【选优配强新班子 砥砺奋进新征程｜德州市村（社区）“两委”换届工作综述】严肃换届纪律 ， 营造风清气正选举环境 。换届伊始 ， 市委就标定红线、划定雷区 ， 按照“十个严禁”要求 ， 下发严肃换届纪律通知 。
市县乡三级公开换届信访举报电话 ， 畅通群众反映渠道 ， 严格落实信访问题快查快办机制 ， 成立核查组 ， 分管负责人带队深入一线调查核实 ， 相关部门配合处置 ， 确保换届工作健康有序 。
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