吴一坚 金融业人均年薪41万A股最高 西部证券总经理597万陕西第一( 二 )
中信证券是中国最大的证券公司，去年净利润超过100亿元；盘江是贵州省唯一的煤炭上市平台，但年报中只披露了三位独立董事的年薪。关于公司2019年度董事、高级管理人员薪酬情况，盘江股份表示，待最终考核结果确认后，将依法召开会议进行审议并单独披露。
相比年薪百万的48位高管，a股也有不少知名的商界和商界人士。去年工资只有一百万。比如:中国平安的马明哲是885.65万元；苏宁的张是200万元；顺丰快递王伟120.6万元；格力电器的董明珠是865万元。与2018年相比，董明珠的工资减少了95万元。
“从年报的显性收入看，高管薪酬大致由工资、津贴、保险、福利、奖金和长期激励型报酬等组成。”一位知情人士介绍，绩效奖金可能和业绩目标相关，并影响年度薪酬水平。长期激励型报酬则包含股票和股票期权等形式，若干年后才能得到兑现。
武汉科技大学金融与证券研究所所长董登新表示，除了经营效率的影响，上市公司高管还可能同时从集团公司领取薪酬，或者是公司的大股东，持有大量股权收益。
虽然张近东年薪仅200万元、王卫年薪仅120.6万元，但他们都是企业实控人。在2019年胡润百富榜上，王卫以1100亿元财富排第12位；张近东家族以1000亿元排第15位。
四
陕西上市公司谁家高管薪水高？
44人年薪超过100万
据Wind数据显示，2019年陕西有52家上市公司披露管理层报酬，薪酬总额为3.02亿元。领取报酬的管理层共779人，其中44位年薪超过100万元。
陕西前五名的管理人员薪酬来自四家公司:
西部证券总经理何方597.6万
银行副行长黄为231.63万
西安银行董事长郭军227.7万
隆基股份董事长钟宝申221.72万
陕鼓动力副董事长、总经理陈党民221.67万
除年薪外，一般管理层薪酬还包括往年应付的绩效奖金。去年，陕西44家上市公司高管年薪过百万。除了上述四家企业外，其他年薪百万的经理也来自陕西国投A、天地源、三达影业、建瑞沃能、中咨紫环、联视行空和延安必康等公司。
陕西上市公司管理层整体薪酬在a股并不突出。去年，3678家a股上市公司披露管理层薪酬，薪酬总额305.23亿元，获得薪酬的53738人，平均56.8万元。陕西披露管理层薪酬的上市公司有52家，薪酬总额3.02亿元，领取薪酬的有779人。陕西高管人均薪酬约38.8万元。
“整体薪酬较低可能与企业性质有关。”华泰证券一位分析师认为，陕西传统国企居多，经营效益和市值规模上与发达省份的企业存在差距；国企管理层还可能受限薪政策影响。一些民营上市公司虽然限制不多，却没有摆脱家族式经营模式，职业经理人价值有待挖掘。
【吴一坚 金融业人均年薪41万A股最高 西部证券总经理597万陕西第一】工资不能等同于管理职位。去年，陕西有17家上市公司零薪酬或无薪酬，如、陕西黑茂保平李、文生、延安必康谷等。，其中一些人已经连续几年“没有得到报酬”。此外，还有很多副主席和副总裁的工资也是零。
造成企业高管不领取薪水的原因，除了有些是在集团公司或关联企业计薪，也有的属于创始人型高管，通过持股等方式从企业获得报酬。还有一种情况是，部分陕西企业去年刚刚进行人事变动不久，原任董事长等管理者发生变更，继任者薪酬还未在2019年报中体现。
曾在上市公司薪酬委员会任职的郭先生表示，为了长期留住高管，鼓励更高效的工作，高管薪酬的设置相对复杂。随着投资者要求薪酬要与企业业绩紧密挂钩，现代企业高管尤其是CEO的薪酬逐渐体现在公司股票上，尤其是奖金和长期激励计划，就像给高管带上了“金手铐”。当然，每个企业都有自己的一套规则，每个人都有不同的方式将它们与绩效联系起来。但是，作为企业管理者的薪酬是否与工作绩效、股东回报、国情社会条件相匹配，是一个相对合理的薪酬管理体系。
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