上海三煦投资管理公司基金周报|招行放大招：猛推基金代销“互联网化”改革(210707)( 五 ) 基金

中小型基金公司在股权激励方面也迎头赶上。以今年为例，睿远基金、国金基金的股权变更相继获批，意味着上述两家基金公司的股权激励方案正式落地。Wind数据显示，前海开源、长信、北信瑞丰、创金合信等多家基金公司也均设立了员工持股平台。
◆北大毕业的基金经理，考上公务员，直接辞职不干了！中国基金报 2021.07.06
嘉实基金基金经理辞职去做公务员
近期，嘉实恒生科技ETF基金经理高峰在任职仅37天后，便辞去了基金经理职务，引起业内不解。
除了这只基金，其管理的其它指数型基金也都纷纷卸任，其中多只基金是2021年新发，大多管理时间不到半年。
究竟高峰为啥突然卸任？证监会的一份拟录用名单给出了答案：高峰去做公务员了。根据中国证监会2021年度拟录用参照公务员法管理事业单位工作人员公示公告，经笔试、面试、体检和考察等程序，确定高峰等87人为中国证监会拟录用参公单位工作人员。
具体来看，高峰任中国证券监督管理委员会发行监管部，监管七处一级主任科员及以下职位。
汇添富、易方达、东方基金等，基金从业者也去考公务员
值得注意的是，除了嘉实基金基金经理高峰，在证监会2021年度拟录用参照公务员法管理事业单位工作人员公示公告上，还有汇添富基金、易方达基金和东方基金的基金从业者。具体基金君整理如下：

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02营销动态◆招行放大招：猛推基金代销“互联网化”改革，增加“C份额”，还有招财号、申购费1折！中国基金报 2021.07.06
正如基金公司之间竞争日趋白热化，基金销售机构之间的“王者之争”也同样激烈。近年来，互联网渠道凭借低廉的费率吸引了很多年轻的客户，在基金销售上强势崛起。
部分传统银行渠道依靠优质的服务及大量高净值客户依旧在基金销售中占据“强势话语权”，但面对互联网的竞争，也开始主动出击。近期，据业内人士透露，在财富管理上历来领先的招商银行在基金C类份额甚至财富号上酝酿一系列变革。
线上开始推荐C类份额
7月5日，5只双创50ETF正式上市，更是首批场外双创50指数基金的首发。而基金君发现，当日登录招商银行的APP平台，自动弹出了“鹏扬中证科创创业50指数C”的基金推荐页面，募集进度为7月5日至7月14日。

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Wind数据显示，从目前新增基金代销的情况看，多只基金都同时签订了A类和C类份额的代销，在支付宝、招商银行线上平台等渠道也能看到越来越多的C类份额。
“目前确实出现了这样的变化，尤其是招行，明显今年在线上重点布局C类份额。”据一家基金公司电商人士透露，目前招行计划个金部重点推荐基金的A类份额，而APP这类线上平台重点推C类份额。
另一家基金公司市场人士也表示，之前银行APP渠道大多同时上线A类和C类，但重点推的是A类，目前将线上主推转移到C类，影响非常大，“这显示出银行在战略上的转变，因为C类份额没有申购费只有销售服务费，如权益基金大概0.5%~0.8%，在销售端的费用要低于A类份额， A类份额申购费一般是1.5%。”
在上述人士看来，这些变化有几大原因：第一、3月基金业协会公布了基金销售保有量排名，明显互联网渠道量非常可观，若银行不发力去抢占这些互联网客户，可能这些份额会继续被抢走。第二、互联网渠道的费率确实是低于传统渠道，常年申购费率打1折，C类销售量在互联网平台也更好一些。第三、其实线上所瞄准的是“长尾客户”，这些客户群体庞大但是客单价可能不高，更适合通过更标准化、效率更高的线上来覆盖，而通过线下模式其实成本很高。第四，这也是基金代销的大趋势，财富管理时代来临，逼迫渠道从客户实际需求出发。