给领导提建议 你敢给领导提意见吗 你会给领导提意见吗 谋圣张良教你提意见( 二 )
张亮的劝谏方式细腻深刻，虽然其高度非常人所能及，但其方法仍有迹可循。服从建议的方法告诉我们，我们在建议时可以服从领导的思考和推理，最终得到一个违反直觉的结果，使领导觉醒，提高可辅导性；寓言的方法告诉我们，在训诫的时候，不要直接说领导犯了错误，而是用类比的方法，把领导的所作所为与现实中已经存在的、大家都熟知的反面例子进行比较，用反讽的方式，让领导觉醒，提高可被辅导性；训诫的方法告诉我们，在训诫的时候，我们可以放弃自己的名誉或者生命，甚至会掉入错误的地方，迫使领导有所顾忌，放弃自己原有的想法；训诫的方法告诉我们，训诫的方法固然重要，但最重要的还是训诫的内容。有必要提供可靠的建议，并通过吸取过去的教训来说服领导人；窥阴癖的方法告诉我们，即使撞上了墙，我们仍然可以迂回地给出建议，借用别人的言行，以一种可以接受的方式给他们建议。
总而言之，张亮的建议对现代职场有以下启示:
1.因为人而抗议
世界上的每个人都是不同的个体。想要说服成功，需要知道说服的对象，知道是什么样的人。一般来说，教育程度、性格特点、爱好等。会影响领导接受建议的方式。有些领导提出自己的想法后，会主动问这个措施应该如何改进；有些领导是“一锤子买卖”，不喜欢下属发表意见，但决策并不完美。所以训诫的方式不是一成不变的，没有公式可循，要根据领导者的性格特点选择合适的训诫方式。
2.不时感到尴尬
把握机会很重要。人们常说“时间、地点、人是和谐的”，“时间”是第一位的。一方面，领导心情好的时候比心情不好的时候更容易接受建议；另一方面，训诫的时机应该恰到好处。如果劝诫太晚，领导失误造成的负面影响会被放大，带来更大的损失，甚至可能导致不可逆转的负面影响。因此，告诫应该选择正确的时机。
3.被土地困住
“天时”之后是“地利”，选择合适的训诫时机是训诫成功的重要因素。每个人都想得到别人的尊重。对于领导来说，他们会更爱面子。所以在训诫的时候，要保持自尊，让建议更容易被领导接受，避免当众训诫。
4.适当的建议技巧
要想说服成功，劝诫的技巧和方法非常重要。有时候间接劝诫比直接劝诫更有效。此外，训诫者也要感性和理智。
以下是三个更具体的建议技巧:
首先是窥视内心的方法。孙子云说:“知己知彼，百战不殆。”建议就是在心理上征服领导，让领导相信你的建议一旦实施，会让他的利益最大化。张亮劝谏时，一步步窥探刘邦的心理，从而知道刘邦的真实想法，循循善诱，最终说服他围绕自己的真实想法，才取得成功。
二是比较法。张亮劝谏的时候，经常会比较两件事，比如比较咸阳和洛阳，建议刘邦反思自己与秦朝灭亡的做法，比较两者的异同，了解它们的优缺点，这样刘邦才能听他的劝谏，选择更好的做法。
【给领导提建议 你敢给领导提意见吗 你会给领导提意见吗 谋圣张良教你提意见】第三是背书方式。有时候，虽然我知道有些领导决策失误，但我担心我自己的人可能不会采纳自己的意见，所以我只是把他们视为没有看到或发现他们。这时，我们可以巧妙地运用代言的方法，让一些有威望、有话语权的人为自己说话。最重要的是这个“他者”受到领导的尊重，而不是因为他的地位高而强迫领导听。只有这样，我们的建议才能更有说服力，更容易被领导接受。
推荐阅读
- 嫁给一个不爱自己的男人是什么感受？
- 当男人提出这样的要求时，女人应该怎么办？
- 王者荣耀：这3个英雄挂机可以挂机上分，不提倡大家去挂机
- 前妻离婚后，我把自己的房子让给了前妻
- 上帝给暴雪关上门，又开了一扇Windows？
- 王者荣耀：伽罗皮肤的出现可以给你带来一种别样的美感
- 四川眉山市东坡区复兴镇：提升人居环境 赋能乡村振兴
- 鲳鱼这样做，香嫩好吃，刺少肉多给孩子吃正合适！
- lpl春季赛前专业电竞预测平台给出重头戏，omg迎战blg
- 裙带菜豆腐肉丸汤，营养好喝又暖胃，赶快给家人煮一锅吧