最新：这项疾病被纳入学生体检内容！约五分之一的在职人群也有这病，呼吁体检增加此项目！
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日前 ， 教育部对政协《关于进一步落实青少年抑郁症防治措施的提案》进行了答复 ， 其中明确将 抑郁症筛查纳入学生健康体检内容 ， 建立学生心理健康档案 ， 评估学生心理健康状况 ， 对测评结果异常的学生给予重点关注 。
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不仅仅是青少年 ，
市疾控制中心主任谢斌教授
在2017年就给出一组全球数据：
约1/5在职人群存在心理健康问题 。
抑郁症不是简单的“坏心情” ，
而是一种疾病 。
高压职场人群是
抑郁症重点防治对象
世界卫生组织（WHO）报告指出 ， 抑郁症是最能摧残和消磨人类意志的疾病 。
“没有人对抑郁症有绝对的免疫力 。”
著名心理学家马丁·塞利曼将抑郁症称为精神病学中的“感冒” 。如何摆脱抑郁 ， 值得我们每个人关注 ， 在职人群要做好自己心理健康的第一责任人 ，像关注身体健康一样关心自己的心理健康 。
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【最新：这项疾病被纳入学生体检内容！约五分之一的在职人群也有这病，呼吁体检增加此项目！】
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面对已成为常见病的抑郁症 ，
我们能够做些什么呢？
“职场干预”是有效手段
用人单位应有所作为
据世界经济论坛及哈佛公共卫生学院的研究估算 ， 2011年至2030年 ， 全球 因心理健康问题造成经济产出损失将高达16.3万亿 ， 中国将达到4.5万亿美元 。
本市精神卫生专家指出 ， 对于焦虑、抑郁等疾患 ，“职场干预”是行之有效的恢复心理健康手段 。加拿大等国通过制定在工作场所开展心理健康教育的具体“指南” ， 已 明显降低了“心理亚健康人群”的缺勤率 。
2020年 ， 国家卫健委发布 《探索抑郁症防治特色服务工作方案》 ， 明确用人单位聘用专兼职的精神心理专家 ， 制定并实施员工心理援助计划 ， 开展心理健康教育、心理评估、心理疏导与咨询、转诊转介等服务 。
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社长呼吁
希望抑郁症筛查也能被纳入职工的健康体检内容 ， 有效掌握职工心理健康状况 ， 提供适宜的心理干预服务 ， 减轻抑郁症给职场带来的各种伤害 。
来源：教育部官网、国家卫健委官网、人民日报微博等
本期编辑：孔孝元
来源：搜狐
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