汤维维人工智能的发展给女性带来了更多挑战还是机遇( 二 ) 女性

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圆桌会议嘉宾露丝·海伦娜·阿切维里
王国玉:人工智能会给女性带来什么？我相信科技普遍给人类带来了文明和进步，给我们带来了方便、舒适和便利。但同时，在技术发展的不同阶段，可能会给不同的人、不同的地区带来不同的东西。
一般来说，受过教育的女性可能会有更多的机会，释放更多的可能性。对于大多数未受过教育的妇女来说，许多简单的工作和服务工作可能会被机器取代。因此，我认为人工智能为人们提供了许多可能性，但并不是每个人都能享受到。因此，我们需要考虑如何在人工智能时代，通过我们更好的系统设计，让所有女性，至少是大多数女性，享受到这个时代带来的好处。如果我们能做好，有些女性可能会失业，但她们仍然可以通过学习找到工作，社会会更好。
唐微微:作为可能拥有更多资源或视野更开阔的女性，我们能为其他女性做些什么？随着人工智能的快速发展，我们可以做些什么来促进他们获得教育和就业机会，并看到更大的未来？

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促进妇女获得更多教育和就业机会
蒋英:重新学习和重新定义是一个过程。受过教育和未受过教育的妇女都应该得到更多的机会。
德勤是全球最大的专业服务机构。在我们32万个全球组织中，约有一半是妇女。今天的话题有很多相关的想法。我们希望一个组织是多元和包容的。尤其是现在的状态，很多能力都是跨界组合产生的，学习也是。我们不能只学一件事。比如我的小女儿现在在学心理学，暑假实习在一家研究无人驾驶的公司。这是什么意思？也就是说，在无人驾驶的研究中，不仅需要工程师，还需要研究心理学的人。你需要知道、体验和感官在人与机器的互动过程中，所以这是一个奇妙的组合。
现代社会，女性不仅需要女性能力，还需要智商和情商，很多都是互动的。你需要对周围有感觉，了解人们的情感互动。因此，教育需要更多元化、更包容、更互动、更鼓励，才能让孩子从小到大对未来都有这样的能力认可和期待，才能让这个社会的每一个人都在学习中不断进步，有能力前瞻性地定义我们未来的工作。
郭洁:如何提升女性在AI领域的影响力，首先要消除性别偏见。在STEM领域，有很多优秀的女性。前段时间福布斯中国也发布了女性科技榜单，我们看到了各个领域的女性。其次，在教育方面，我想和大家分享一下微软的项目实践。例如，workshop是针对最前沿技术方向的女大学生的在线教育，将引导她们更好地发展生活和职业发展。一位女大学生毕业后去了微软工作。她说，工作坊让她看到自己并不孤单，身边有那么多对边疆充满热爱的女性。

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圆桌嘉宾郭杰
此外，我们可以看到，在女性的职业发展过程中，一个很大的障碍是缺乏家庭的支持，所以我们可能会更加注重社会和家庭对女性的关爱。比如2017年，微软在中国推出了家庭度假计划，不仅给女员工在哺乳期休假，还特别考虑男性陪产假，让男性有足够的时间陪伴妻子和家人，让女性从丈夫那里得到更多的陪伴和照顾，让她们有更多的自由去追求自己的梦想。
最后，是女性的内心革命。我们谈了很多关于消除社会中的偏见，我们的教育，我们的制度，最后是女性自身的内在力量。你有没有看到自己内心的梦想，感受到自己内心的火焰？你能不能勇敢地坐在办公桌前向前迈一步，或者追求自己的梦想，甚至承担更多的责任？