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盘江股份 记2019年度盘江股份公司“劳动模范”王飞

扎根煤海深处谱写无悔青春
——记2019年盘江股份有限公司“劳动模范”王飞
【贵州民族报】冯克柱
他，是职工眼中的“佼佼者”。凭着对煤矿的热爱，这位84年出生的年轻人，参加工作以来，就扎根煤矿，一直在井下一线摸爬滚打，10年间，从采面支架工到跟班队长，从技术员到技术主管，从生产区长到区长，他一步一个脚印，走出了一串串闪光的足迹。他就是盘江股份公司2019年度劳动模范，土城矿采煤四区区长王飞。盘江股份 记2019年度盘江股份公司“劳动模范”王飞他是员工眼中的“佼佼者”。这个1984年出生的年轻人，凭着对煤矿的热爱，从参加工作开始就扎根煤矿，一直沿着地下线路爬行。10年间，他从面支工到班组长，从技术员到技术主管，从生产区长到区长，一步一个脚印，留下了一系列闪亮的足迹。他是盘江有限公司2019年劳动模范，是土城矿四个采区负责人王飞。
王飞自担任区长以来，他坚持把职工安全思想教育放在首位，他在调度会上常常说：“干煤矿工作，事故是出不起的，也是不能出的，只有职工思想安全了，才能保证行为安全。”
2019年，王飞、区队成员、班组长每天班前都会到分管班组，充分利用班前五分钟，向员工讲述身边的安全事故，或者让员工走上讲台讲述自己的安全故事，表达自己对事故的理解，找出事故原因， 反思事故中应该吸取的经验教训，同时结合当前工作防止类似事故再次发生，举一反三。 通过讲述我们身边的安全故事，员工们感觉自己就在现场。通过这种相互沟通、相互诉说的方式，让员工在轻松的氛围中深刻反思，引以为戒，从思想上彻底认识安全的重要性，让安全生产自觉正常，让安全警钟长鸣。2019年，4个矿区安全消除轻伤及以上事故，为生产创造了有利条件。
“在工作中，我们最怕王飞下井检查了，他在现场总有个‘放大镜’，小隐患会提升到大隐患来整改，要是提起工程质量就更不要说了，棚距相差2厘米都要整改，哪怕是一根电缆吊挂，他都不放过。”因此，提起王飞对待井下工程质量，职工们都摇头“害怕”。
“安全起点要高，质量标准也要高！”王飞是这样说的，更是这样做的。记得去年10月份的一个八点班，王飞区长在15联络巷巡视，发现刚刚施工的电缆钩吊挂不平行，而且照明灯线与瓦斯探测线排列不一致，现场就落实施工队长，要求整条巷道的吊挂工作重新施工。在采面、掘进头、巷修点，只要质量不合格，王飞宁可不生产，也要求按标准施工。【盘江股份 记2019年度盘江股份公司“劳动模范”王飞】盘江股份 记2019年度盘江股份公司“劳动模范”王飞“安全起点要高，质量标准要高！”王飞是这么说的，而且更是如此。记得去年10月的一次8点换班，王飞区长在15号联络巷巡逻，发现刚施工的电缆挂钩不平行，照明线路与气体检测线不一致。因此现场落实施工班组长，要求重建整个巷道的吊挂工作。在采掘工作面、掘进面、巷修点，只要质量不合格，王飞宁愿不生产，也要求按标准施工。
王飞不断创新管理思路，把矿井安全质量标准化工作作为改变安全生产环境、健康持续发展的一项重点工作来抓，根据采区的实际情况出台了“每日一督查、每旬一验收”的管理制度，目前的采煤四区，在王飞的管理下，主要巷道都是5.28U型棚支护的，宽敞的巷道里水沟畅通，没有半点积水；永久巷道都安装上了照明灯，铺上广场砖；电器设备、工具等摆放整齐，良好的作业环境，给职工带来了良好的工作心态及良好的安全保证，为保证正常的安全生产奠定了坚实的基础。

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