广西兴安：党建引擎激活乡村振兴“一池春水”( 二 )
该县在行政村“一约四会”全覆盖的基础上 ， 在自然村大力推行建立健全完善红白理事会、道德评议会、村民议事会和禁毒禁赌会组织及运行机制 ， 全县83个任务村都已制定村规民约的制定 。同时 ， 各村均组建了志愿服务队和乡村文艺队 ， 依托村级公共服务中心建设 ， 广泛开展各种文艺活动 ， 并常态开展“先进典型选树活动”、志愿服务活动和文化惠民活动 ， 丰富群众精神文化生活 。
管培结合锤炼干事力量
明月高悬 ， 兴安县白石乡三友村委黄家村村民黄性忠家的小院内灯火通明、气氛热烈 ， 三友村乡村振兴第一书记彭文华正在讲述“一条红船”的故事 。
人才是乡村振兴的第一资源 。兴安县在干部配备上优先考虑 ， 于今年9月成立了以县委书记任组长的兴安县实施乡村振兴战略领导小组 ， 各乡（镇）也成立了相应组织 。全县先后选派了289名党员干部到村任驻村工作队员 ， 切实发挥了在脱贫攻坚和乡村振兴工作中的“尖兵”作用 。
为持续提升基层党建保障水平 ， 该县按照每个村（社区）每年不低于3万元的标准落实村级组织办公经费 ， 不低于5万元的标准落实村级党组织服务群众专项经费 ， 加强对村（社区）党组织书记的跟踪管理和服务保障 ， 常态化选派年轻干部到乡镇挂职锻炼 ， 重视从农村致富能手、新型农村经营主体负责人、复转军人、返乡创业青年中择优选拔村级后备干部 。
乡村振兴需要集聚各领域人才资源 。兴安县加快培育农民合作社、家庭农场等新型农业经营主体 ， 吸引一批优秀人才回乡创业 ， 深化“灵渠人才”计划、农村教师特岗计划、“第一书记”计划、“三支一扶”计划、志愿者服务西部计划等人才项目 ， 推动建立县城医生、教师、科技、文化等人才定期服务乡村的制度机制 ， 接续乡村振兴磅礴力量 ， 共同建设美丽新家园 。（周玉祝）
来源：人民网
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