?职场潜规则 你知道几条？
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职场潜规则，你知道几条？
1、无利蛰伏，有利起早 。
那么，职场中聪明的“笨蛋”和真正的笨人，有什么区别呢？在平时，他们看起来完全一样，做事迟缓，发言木讷，跟他们说话半句懂半句不懂，做事情有时灵光有时不灵光 。但这两类人，却是有截然不同的区别的 。装笨的人实质聪明，是同级别人的巨大威胁，他们往往能缓慢但稳定的升迁，在任何危险时分都能安全渡过 。真正的笨人却是混吃等死，他们是真的听不懂话，也不会做事，所以他们是职场中最容易被淘汰的一类人 。因为怎么区别他们呢？关键还是看遇到事情后的不同处理 。
当然，事情和事情还不一样，无关紧要的时候，两种人的反应是完全一样的，可当一个事情具有巨大的利益，或者会带来很重大的影响时，装笨的人就会有反应了 。因为这一类人，通常是在无利可图的时候蛰伏，最好隐藏的令人感觉不到有自己的存在 。而当有利可图时，则很早就谋篇布局，先给自己占好地盘 。任何有可能让他们获得好处，或者有可能伤害到他们的事情，都会令这类人跳出来 。他们也许不会冒的太起，却往往会和以往不同，变得聪明而灵活 。这就叫“趋利原则” 。
2、笨蛋比聪明人更聪明 。
经常提及，在职场中，看起来聪明的人往往不会很成功，他们会受打压，他们会换工作，他们会跳槽 。几年以后，折腾了一圈的聪明人回头看时，发现从前自己瞧不上眼的笨蛋们都已经登上高位，成为聪明人仰望的对象了 。聪明和笨都是相对而言的，每个人的标准不同 。你们在职场中公认的聪明人，只是聪明浮于表面，让大家都看出来而已 。让所有人都见识自己的聪明，在职场上并没有太大的好处 。因为对老板而言，聪明不代表有能力 。对上司而言，聪明代表着难管 。而对同事而言，聪明代表着压力 。你把一个有害无利的东西表达出来，只会给自己带来麻烦，而这除了能满足下自己的虚荣心之外，实在毫无好处 。而那些装笨的人就不同了，他们故意收敛锋芒，把会引发别人嫉妒的光辉都掩盖起来 。这么做，除了不会有装聪明的威胁外，还能令别人都小瞧他们，以为他们毫无威胁力 。而在职场上，这种小视恰恰是很致命的，在关键时刻，能够带来意想不到的效果 。
3、安全比胜利更重要 。
为什么职场中的“笨人”比“聪明人”更长久呢？这是由职场的本质决定的 。人们总以为，职场是个走秀场，比的是谁更聪明谁更能干 。实际上，职场不是走秀场，而是斗兽场，比的不是谁更厉害，而是谁能生存下去 。你在走秀场里面，是可以恣意展现自我，把所有的优点都展现出来 。可是在斗兽场里，你却需要诡诈、隐忍，你需要潜伏，因为第一个冲出去的，总归会早死，只有最后出现的，才能活的最长 。运动比赛和选秀中，靠的是胜利，所以选手需要在一瞬间把所有力量都表现出来 。而生存游戏里，比的是安全，所以不表现比表现更好，不动比动更佳 。正所谓静若处子，动若脱兔，无利蛰伏，有利起早，这才是上上之策 。
4、不要和聪明人较劲，让他们去送死 。
【?职场潜规则 你知道几条？】职场上的“聪明人”其实是很讨人厌的，他们不止装聪明装的厉害，而且喜好指点江山，什么事情都要拿来指导一番 。甚至是很多新人还喜欢装着有经验的样子，给职场老手们讲课 。遇到这种“聪明人”时，千万别和他们较劲 。你要想到，他们越是装聪明，就死的越快 。所以，别和他们比聪明，更别直接顶撞他们，也不要提醒他们 。你可以放任自流，甚至于可以捧他们几句，令他们的尾巴翘的更高 。当这类“聪明人”得意忘形之后，他们会逐渐成为职场的公敌，变成嫉妒的中心，到了那时，他们做什么事情都不会顺心，整个职场都会变作他们的压力 。这些人的“聪明”，实际上是送死，你和他们较劲，实质是把你自己也变成了“聪明人”，你会有同样的结果，可能更糟糕 。而你顺着他们，捧着他们，其实是加快他们被淘汰的进程 。不管什么时候，说好话都是对自己有好处，对别人无益处的，所以多说无妨 。
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