切莫让压力失控和膨胀(11):虐猫事件

大家好!
今天结合一个案例 , 聊一聊社会对于压力问题的干预 。
又一起虐猫事件
这两天有一则新闻在各大媒体上刷屏 , 一位外卖小哥在某小区故意吸引一只猫咪 , 这只猫咪毫无防备之心 , 以一种完全信任的态度接近外卖小哥 。
切莫让压力失控和膨胀(11):虐猫事件
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在监控探头中 , 外卖小哥先是伪装成一位爱猫人士 , 深情抚摸猫咪的身体 , 也许 , 这个时候猫咪还在发出咕噜咕噜的声音呢 , 非常享受这一“充满爱的行为” 。
但在短短的一瞬间 , 这位外卖小哥像变了一个人似的 , 突然拎起了猫咪的尾巴 , 将猫咪往地上狠摔了好几次 , 并在最后踩踏猫咪的头部 。猫咪在地上痛苦不堪地挣扎 , 直至离世 。
作为一位爱猫人和养猫人 , 我对于这位外卖员恶魔般的行为感到非常愤怒 , 从内心来讲 , 我是希望这样的人被“社死” , 永远没有机会再翻身的 , 但理智的声音告诉我们 , 我们需要探究出此类虐猫事件背后的原因 , 是由哪些心理因素触发的 , 是否有压力因素在内 。
虽然这位外卖小哥最后得到了一定的处罚 , 无法再从事外卖这一行业 , 但处罚之后 , 却留下了心理层面的真空 , 而这样的真空是有可能再次爆发的 。
【切莫让压力失控和膨胀(11):虐猫事件】处罚之后的心理干预
在部分媒体的评论区中 , 我看到有不少人做了这样的一种表述 , 也就是实施虐猫这一行为的人 , 可能也会升级到对于人的故意伤害 , 有些甚至引用了一些国外的数据 。
切莫让压力失控和膨胀(11):虐猫事件
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我不清楚这样的论断是不是有更为严谨的数据或报告支撑 , 是否得到权威人士的认可 , 但我相信这两者之间是有一定联系的 , 压力至少是其中的一种共同触发因素 。
从逻辑上来讲 , 如果一个人能够因为压力 , 或者其他心理问题而将毒手伸向手无寸铁的猫咪 , 那么同样也是有可能转移到人身上的 , 这将会是一种更为可怕的结果 。
现在这位外卖小哥虽然已经得到了处罚 , 但在处罚之后 , 是否需要想办法去找到其背后的心理原因 , 并进行一定的干预呢?
这个时候 , 社区可以发挥其应有的作用 , 无缝“接管”这一处罚 , 由专业的心理医生或者有心理疏导资质的社会工作者 , 及时对其进行心理干预 。
这样的心理干预需要保持一种充满同理心 , 并且没有任何的态度 , 充分了解其做出这一行为的背后原因 , 并对其进行开导 , 以免这一背后原因不断积压膨胀 , 并因为这样一次处罚而再次爆发 。
企业应注重员工的心理健康
社区对于这类人员的心理干预是一方面 , 其实从企业的角度 , 也需要配备一定的心理干预力量 , 为员工提供心理健康方面的服务 。
切莫让压力失控和膨胀(11):虐猫事件
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在职场中 , 我们会遇到形形色色的压力 , 有些压力是所有领域几乎都会存在的 , 而有些压力则是有些领域所特有的 。
对于很多以KPI作为唯一考核标准的血汗工厂 , 每个员工的压力来自于每天或者每月的任务是否能达标 , 是否会因此而影响收入等 , 有时会整日整夜睡不着觉 。
而对于一些不思进取 , 文化无法做到积极向上的企业而言 , 里面很多员工都会将时间放在勾心斗角上 , 构建“办公室政治生态” , 排除异己和有能力的人 , 这样会给那些正直 , 也愿意与企业共同发展的员工带来压力 。

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