职场潜规则：千万不要成为别人的绊脚石
在职场里面混 ， 大家都想往上面爬 ， 毕竟只有爬上去了 ， 工资才会高 ， 所以很多企业老板和管理人员才会经常说：“不想做领导的员工一定不是好员工 ， 不想做老板的领导一定不是一个好领导 。”但是在职场里面 ， 想要做领导 ， 并不是人人都有机会的 。
很多人在一家公司或者企业辛辛苦苦的做了很多年 ， 就是没有机会做领导 ， 为什么呢？因为他们认为只要自己老老实实的干活 ， 把活干好了 ， 领导或者老板一定会看到自己的努力 ， 一定会提拔自己做领导 ， 升职加薪是早晚的事情 。有这种想法的人只能说你太天真 ， 有这样想法的人也可以说你太愚蠢 ， 为什么这样说呢？因为在职场里面升职加薪都有潜规则 ， 只有明白了这些潜规则 ， 才能有机会升职加薪 。下面分享5条潜规则给大家 ， 希望能够有所帮助 。
1、千万不要成为同事经常议论的对象 。
在职场里面 ， 经常被别人议论的人很多对于工作都会抱怨的情绪 。很多人喜欢给同事抱怨工作这不好 ， 那不好 ， 同事们听了就会讨论这个人 ， 如果同事们的讨论传到了领导或者老板的耳朵里 ， 领导或者老板知道了 ， 还会提拔你吗？要明白 ， 在职场里面 ， 你的抱怨同事不愿意去理解 ， 也不会去安慰你的痛苦 ， 相反 ， 你的抱怨会成为同事们喜欢聊的八卦 ， 所以 ， 千万不要在同事面前抱怨工作辛苦或者工资福利不好等等 。
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【职场潜规则：千万不要成为别人的绊脚石】2、自己的努力不要成为别人的绊脚石 。
很多职场小白工作特别努力 ， 做事情总是比别人快 ， 比别人好 ， 但很多时候却没有得到很好的回报 ， 相反 ， 还经常被同事批评 ， 为什么呢？因为你的努力成为了别人的绊脚石 。平常在工作中 ， 很多工作内容都是固定的 ， 环境也是固定的 ， 工作的时候必须要看看别人是怎么做的 ， 要学习别人的做事情方法 。
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举个例子 ， 工厂里面一天上10个小时班 ， 只需要做100个产品 ， 老员工10个小时都在做 ， 到了下班才能做完 ， 而新员工工作特别努力 ， 5个小时就做完了 。那么 ， 想一想 ， 如果领导知道了会怎么做？加产量？批评老员工？想想 ， 如果加了产量 ， 批评了老员工 ， 老员工会怎么对付新员工呢？如果不加产量 ， 也不批评老员工 ， 那么新员工就必须走人 。这就是自己的努力成了别人的绊脚石 ， 新员工只会做事情 ， 不会想想为什么老员工要到了下班才做得完？
3、适应自己的直接领导 。
很多人对于自己的领导如果一看不惯就会在背后说领导的问题 ， 这样是不行的 。如果你的领导发现了你对他的安排或者为人方法不满意 ， 那么领导就会想办法弄你 。所以必须学会适应自己的领导 ， 不说领导坏话 。
4、不要做老好人 。
老好人大家应该知道 ， 没有脾气 ， 没有底线 ， 任劳任怨 。在职场里面 ， 很多人都喜欢欺负老实人 ， 比如工作内容让老实人多做 ， 平常吃饭喝水喜欢叫老实人跑去买等等 。老实人以为自己做得多就会有机会升职加薪 ， 其实相反 ， 总是成为了别人升职加薪阶梯 ， 所以不要做老实人 。
5、要明白领导的想法 。
在职场里面 ， 很多人努力了还经常被批评就是不明白领导的想法 ， 因为你做出来的结果不是领导想要的 。比如领导要求1个小时只做10个产品就可以了 ， 你却1过小时做20个 ， 领导会不批评你吗？领导不可能告诉你做多了老板会加产量 ， 这需要自己去明白这个道理 。所以明白领导的想法就有了自己努力的方向 ， 该努力的时候努力 ， 该轻松的时候就轻松 ， 这样领导才好管理 。
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