武汉出租车最后败诉武汉出租车司机真不容易出租车

案例回顾:

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2005年，当时35岁的武汉人张先生满怀希望来到一家出租车公司工作。
因为他喜欢开车，所以他选择当出租车司机。
为了让家人享受更好的生活，每天多赚一点，他每天早起，天黑。
他完全沉浸在工作中。
这些年来，他没有注意到自己公司有什么不寻常的地方。
时光飞逝，13年过去了。
突然有一天，他发现曾经深爱的公司从来没有给他买过社会保险。
因此，在他48岁时，即2018年2月，他向武汉市有关部门申请劳动仲裁。然而，他得到的答案是不可接受！
后来，他上诉了。
然而，他输了！
来源:E 01钟敏第466期
案例扩展:
根据庭审中披露的信息，我们可以知道，目前出租车行业中，司机与出租车公司签订的合同多为合同管理合同，少部分为劳动合同。

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数据来源于2017年司法大数据专题报告数据来源于《2017年司法大数据专题报告》
【武汉出租车最后败诉武汉出租车司机真不容易】如果司机与出租车公司签订的合同是承包经营合同，合同中没有规定出租车公司必须为司机购买社会保险，那么出租车公司一般不会为司机购买社会保险。

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数据来源于2017年司法大数据专题报告数据来源于《2017年司法大数据专题报告》
由此，我们可以推断，出租车司机，他们真的很难。表面上他们穿着出租车公司的制服，开着出租车公司的车辆，让人觉得很高大；事实上，他们甚至可能买不到最基本的社会保险。

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数据来源于2017年司法大数据专题报告数据来源于《2017年司法大数据专题报告》
因此，我们不难理解为什么很少有出租车司机选择这样做！在导航设备上，导航轨迹明显是一条直线，但车辆轨迹变成了一个大圆。因为他们没有大公司那样的福利和激励。

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数据来源于2017年司法大数据专题报告数据来源于《2017年司法大数据专题报告》
出租车行业的合同管理制度与保险行业的保险代理人制度有些相似。优点:相比保险代理，出租车司机不用太担心客源问题。相似性:多劳多得，不劳无获。
在这种制度下，出租车行业的员工容易出现一些不良行为。通过这篇文章中的图片，我们可以了解一二。
边肖建议:

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1.对出租车司机的建议
如果司机与出租车公司签订的合同是合同，需要确认合同中的条款是否包括为员工购买社会保险。
如果司机找不到合同中的相应条款，司机可以先与公司相关人员协商。协商不成的，驾驶人应及时作为灵活就业人员购买社保，以免影响其未来的医疗和养老待遇。
因为社会保障是国家给予我国人民的基本福利，其中包括与我们生活息息相关的医疗和养老，我们应该尽可能地享受这种福利。
同时，司机朋友可以根据自己的实际情况适当补充一些商业保险。