国内薪酬前八名已经逆天
在过去的两年里，我一直在默默地提高我的工资
让我们都喝一杯，冷静下来
立信大幅加薪近30%
四大杀人超神...
八大是曲线救国的好跳板
一个
内资的八大优势
国内八大会计师事务所分别是瑞华、立信、田健、新永中和、大华、大新、智通、石天国际。在国内市场，八大还有很多四大没有的优势:
1.入口相对简单
没有四大严格的校园招聘流程，进入八大比进入四大容易得多。对于一些个人背景比较差或者学校比较差的人，八大可以更快打开你的审核路径。
2.联系更多行业和公司
地方八大企业主要从国有企业、政府机关事业单位以及国内中小企业和IPO起步。因为国家有意扶持，一些中型企业也喜欢找田健立信等本土企业。八大将承接更多的新三板，周期相对较短，可以接触更多的行业和公司。
3.了解更多信息
一般四大公司承接的公司都比较大，特别规范，通过查错能学到的东西有限。但是八大会遇到更多不规范的项目，所以学得更多更快是有可能的。努力的话，3-4年的工作基本会带来其他工作5-8年的同等工作经验。
4.成长更快
在八大，基本上可以做小并购，甚至带自己的团队。另一方面，八大做的项目比较少，周期短，新人有可能快速成长。
5.长期工资可以和四大专业竞争
大一新生肯定会觉得四大工资高。但是四大巨头需要缴纳大量的税款。工作了四五年左右的四八个审计师的实际工资差不多，有可能八个审计师更高，因为做的越多，得到的越多，能力越强，工资就越高。因此，前四大公司的薪资在前两年都比较高。
所以四大未必比八大差，到处都有人混日子。同样，不管哪里有努力的人，就中国国内市场而言，八大的实力不比四大差多少，作为第二选择还是很不错的。
2
国内资本的八大提升步骤
【八大事务所 讲真 八大会计事务所一点都不low 而且起薪已超四大...】1、四级军衔和晋升制度
四大晋升制度和薪酬相对透明，大家都很了解。只要你愿意工作，晋升为经理指日可待。
2.八个本地推广系统
第八次全国代表大会类似于第四次全国代表大会。根据年度考核，每1-2年晋升一级。详见下图。
这些都是加分项。相信大家在这期间都积累了申请四大的经验。如果满足硬件要求，进入八大并不难！
四
国内资本的八大求职策略
1.提交你的简历
一般来说，尤其是每年大中型会计师事务所的繁忙时间一般从12月中旬开始至次年5月结束；这个时候每个事务所都严重缺人，所以12月到春节是我们投递简历的最佳时间。
由于人力极度短缺，每个事务所，尤其是大事务所，在这个时间段都会相应降低招聘标准，原来在学历或者能力上的标准也会降低，甚至大幅度降低。
2.笔试
一般来说，国内八大企业面试的第一部分是笔试，一般包括注册会计师中会计、审计、税法、经济法的内容，题目难度和注册会计师考试差不多。当然，对于已经进入这部分学校招聘的这部分应届毕业生，你也不需要太担心。这里肯定会有不同的待遇；我们大多数人只申请初级审计助理，在实践中也不需要这么强的理论知识基础，所以我们参加笔试的时候会，不会，也不用慌。
3.采访
一般来说，人力资源、项目经理、高级项目经理甚至合伙人都是面试官。面试内容分为实践经验和无实践经验。
最后，祝大家都能得到自己喜欢的报价
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