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人力资源考试报考条件 需要满足什么要求

每年很多人都会报考人力资源考试 ， 那么 ， 报考人力资源考试报考条件有哪些呢？下面小编整理了一些相关信息 ， 供大家参考！

人力资源考试报考条件 需要满足什么要求
文章插图
1报考人力资源需要满足什么条件三级(具有以下条件之一者)
1、具有高中或同等学历 ， 从事本职业6年以上
2、四级证书+从事本职业3年以上+培训结业证书
3、非相关专业大专学历+从事本职业3年以上
4、非相关专业本科学历+从事本职业1年以上
5、硕士及以上学历
6、具有以高级技能为培养目标的高等职业学校、高级技工学校和技师学院本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)
7、大专及以上本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)
二级(具有以下条件之一者)
1、具有高中或同等学历 ， 从事本职业13年以上
2、三级证书+从事本职业4年以上+培训结业证书
3、本科学历+从事本职业5年以上
4、本科学历+三级证书+从事本职业3年以上+培训结业证书
5、硕士及以上学历+从事本职业2年以上
一级(具有以下条件之一者)
1、具有高中或同等学历 ， 从事本职业19年以上
2、二级证书+从事本职业3年以上+培训结业证书
2人力资源考试备考技巧1、开始答题的时候 ， 不要从第一题开始答题 。因为1-25题是职业道德题 ， 所占的分值不多 ， 一道题0.5分都不到 ， 答案也比较模糊 ， 会花费比较多的时间的 ， 这样后面的题可能就不够时间了 。
所以 ， 从第26题开始答 ， 最后才来做职业道德的题目 ， 不要因小失大 。(很多人习惯是从第一题开始做答的)
2、答题的时候不要过于犹豫 ， 很多考完的学员说自己有多题没有作答 。因为总共考试时间才90分钟 ， 有125道题目 ， 平均做一道题分配的时间差不多40几秒钟 。
3、答职业道德题目的时候 ， 不要想哪个才是正确答案 ， 因为每个答案都是合理 ， 说得通的 ， 不要根据我们的生活常理去思考 。
要从人力资源的角度出发 ， 也就是从人或者管人的角度思考 ， 而不是从物或者管物的角度出发 ， 因为你这是在考人力资源管理师 ， 而不是考其他的资格证 。
【人力资源考试报考条件 需要满足什么要求】4、单选题目碰上不知道怎么选 ， 而又不够时间思考的时候 ， 全部选B或者C ， 因为据老师介绍 ， 每次考试单选题目答案中B和C出现的频率是最高的 ， 这也是出题老师的心理 ， 假如出A多的话 ， 一眼就看到A是正确的 ， 那很多A后面的选项岂不是白出了 。

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