离职考验人品 别做耽误前途的蠢事
相信现在不少的人都有离职的打算，马上就要过年了，离职也在不少人的计划当中，可是你知道吗？离职是考验一个人人品的时候，那些低调离职的人，未来将会发展的更加好 。
一个人的能力决定了着他能做什么，以及在与别人竞争中的优势，而人品，却直接决定一个人最终的结局，反映他做事的格局及修养，尤其是在离职状态下，在别人与你毫无瓜葛的时候 。
俗话说“天下没有不散的筵席” 。职场中的人也是，人来人往，我们终究只是彼此生命中的一个过客 。所以说离职，是职场再正常不过的事情，职场人士离职的原因是各种各样的，但无论何种原因，都需要遵守职场中的契约精神 。
契约精神是在经济社会中派生出的契约关系与内在的原则，是一种自由、平等、尚法、守信的精神，同时即使离开了以前所在的公司，也不能赶尽杀绝，要为自己留一条后路，毕竟以后很可能在同一个行业工作，手里有人脉对前途非常有帮助 。
【离职考验人品 别做耽误前途的蠢事】其实，离职后是否还能恪守职场契约，从广义上来说，折射出的正是一个人的人品 。离职，意味着将来几乎不会和原公司的同事有交集，也不会有任何人情往来和利益关系 。这时，一个人如何表现，就完全仰仗于根植内心的人品了 。
人品好的人，会替他人着想，尽量做好交接的工作，不给东家和同事添麻烦，人品差的则拍拍屁股潇洒走人，留下一堆烂摊子 。不存在任何利益关系，还会从道义的角度出发，设身处地地替他人考虑，才是真正的君子 。应了那句古话：君子许以义，小人许以利，君子以德相交，小人以利相交 。
所以，离职真的是一次考验人品的时候，你是抱着反正是一锤子买卖，再也无交集，草草了结的态度，甚至到竞争对手那，用这家公司的矛再反过来打这家公司的盾？还是有商有量，好聚好散的把交接做好？完全体现了你的职业和道德修养 。
而且，说实话，每个圈子都很小，你在上一家公司的表现说不定就传到了下一家公司 。可能你说你换个行业就行了，但社会没有我们想象的那么简单，你不知道会在新行业，遇见什么样的熟人！
世界真的就那么小，大家都好自为之吧！否则你只能祈求不会有因果报应，祈求有一天你别接手一个乱摊子 。
推荐阅读
- 不建议辞职的三种情况 别盲目选择离职
- 如何巧妙跟老板说辞职 离职时也要和和气气
- 真正要离职的都很低调 离职时优雅说再见
- 离职时候的大忌 四大雷区千万不要踩
- 短时间看出男人人品 这一点非常重要
- 如何看出一个人很有修养 细节见人品系列
- 男人品味气质体现在哪里？
- 男人普遍对前任的态度 这往往能体现出他的人品
- 为什么月薪过万的骑手慢慢都离职了？
- 巨蟹女考验人的方式 让你帮忙处理家庭问题