企业职工医保改交灵活就业人员医保可以吗？有什么不同？
【企业职工医保改交灵活就业人员医保可以吗？有什么不同？】企业职工的医疗保险，如果改为灵活就业人员的医保可以吗？有什么不同？当然我们作为一个参加过职工医疗保险的人群，去选择参加灵活就业的医保也是可以的，但前提条件是你必须要跟自己所在的工作单位解除劳动合同以后，并且现在是处在失业的状态，那么我们才可以去参保灵活就业的医疗保险 。
当然这个灵活就业的医疗保险跟我们在职职工的医疗保险是完全一样的，因为它都是职工医疗保险的范畴之内，唯一不相同的就在于如果说你通过企业单位参加医疗保险，那么是企业单位和个人来共同承担缴费金额和缴费比例，但如果说你个人按照灵活就业的方式来参保，那么也就是说你需要自主来全额承担所有的缴费金额 。
但是享受到的医保的报销比例这一点是没有任何的变化，而且职工医疗保险都是可以正常累计缴费年限的，无论你按照灵活就业的方式参保，还是以企业在职职工的形式参保，都是可以正常累计缴费年限 。所以最终实际上自己，是能够继续延续自身的累计缴费年限 。唯一的不同就在于缴费水平不相同，因为通过单位交费，自己所承担的费用会很低，但是按照灵活就业方式交费，承担的费用会更高一些 。
推荐阅读
- 小微企业在开具专票时没有进项该怎么办？
- 支付宝怎么开淘宝店铺怎么注册？
- 支付宝上的医保跟社保上的医保有区别吗？好医保长期医疗保险怎么样？
- 挽救爱情企业，取得成功挽回老公秘笈
- 企业搞笑别名，你都知道几个？
- 职工养老交了13年，可以转灵活就业继续交吗？
- 企业年金和养老金有什么关系吗？
- 挽回爱情的企业出新招挽回爱人的绝技
- 挽留死了心女友战略，如何正确挑选可靠的感情企业
- 老干妈、娃哈哈等誓不上市的企业还能撑多久？