什么样的人容易被辞退 身在职场的你要注意了
在职场上，总有些人以为自己隐藏的很好，以为自己做的事情很隐秘，别人都不知道 。但实际上呢，你到底是一个什么样的人，其实大家心里都有数 。甚至还有几类人是很容易被辞退的 。
搬弄是非，公司里的搅屎棍
【什么样的人容易被辞退 身在职场的你要注意了】每个公司企业都会有这种人，而对于那些刚入职的新员工却往往看不出来，因为他们下手的对象正是这些个新人 。
他们经常会利用一些新人的工作失误做文章，表面看起来是非常关心新人的工作问题，实际上却将此事散播出去 。
路遥知马力，“菜鸟”在公司呆的时间久了也就会慢慢发现其中的端倪，但因为这些人大都是一些老资历的员工，因此也只有逼退忍让了 。而领导的心里就跟明镜似的，只要这些搅屎棍在破坏公司和谐的气氛时，他们的内心更是非常气愤的 。如果公司裁员的话，毫无疑问，这些人一定会第一个被赶出去 。
功劳是他的，有错是别人的
这种人就是典型的揽功诿过型 。团队里有成绩的时候他总是第一个站出来，好像功劳全是他一个人的 。但是一遇到出错，那么他绝对是身外人 。
总之，他就是个在领导面前永远只汇报自己的成绩和别人的过错的人 。这种人只会推卸责任，一次两次管用，时间久了领导也会鄙视 。
粗心大意的人
粗心大意的人工作上很容易出现错误，当你出错了，难题就来了 。
粗心大意出错的话，肯定会带来或多或少的负面影响 。这会显得你能力很软弱，能力弱的人在工作中是没有话语权的 。毕竟你不仅不能给公司带来利润，还让公司蒙受损失，对于公司来说，你是非常拖后腿的 。
太过老实的人
性格方面的老实其实在很多时候都是一个比较好的因素，但是在职场里面，老实人却不怎么受人待见 。因为职场不同于生活，职场里面有矛盾、有利益、有纠葛，而老实人通常来说，就是指的那些寡言少语，并且说话直白，不善于人际交往的人 。
而这类人在职场中是很难得到老板的重用和融入集体的，因为他们说话太直，不懂得委婉，这样就极其容易得罪别人 。
缺乏团结协作精神的人
有好的建议不与别人分享，缺乏团结互助，相互协作的团队精神 。
推荐阅读
- 我和同桌的荒唐故事 真的让人啼笑皆非
- 干货！小空间里的餐桌竟然可以这么选！
- 离职时候的大忌 不要为了一时的痛快而犯错
- 极品家教 真没想到他是这样的人
- 这么挑剔的婆婆看到这“治愈风”，都拍手叫好？
- 让女生心动的小细节 男生都得懂一点
- 最令女生心动的套路 追爱没有技巧怎么能行
- 让女生和你有恋爱的感觉 再追她就容易多了
- 如此齐全的家居装修攻略，还等啥？赶紧get起来吧
- 一个合格男朋友的职责 女生都想要这样的男友