不值得跟随的几种老板 跟着他不会成功的
如果你想要在事业上有一番作为，想要成功，那就得跟对人，因为只有好的老板才能带领你走向正确的道路 。有些老板是不值得跟随的，跟着他不会成功的 。
对公司没有规划的老板
这种老板走一步看一步，不愿对事业做中长期规划，这样就浪费很多的资源，人才流失或资源闲置，经营成本很高，管理混乱 。
没有魄力的老板
作为一个老板，人格魅力很重要 。这当中涵盖的比较多，但最重要的是老板的三观，一个真正值得跟随的老板，三观要是正面的，品行修养端正，行事光明磊落 。在诱惑面前选择正道，在困难面前又有足够的定力 。
只有跟随这样的老板，我们身上也才能吸收正能量，个人的品行修养不会因为环境而变得不堪入目 。
经常承诺以后会给什么好处的老板
这种老板没有兑现承诺的意识，他的承诺只是用来激发员工积极性的一种手段，他的承诺是越画越大的饼，当到期没有兑现小承诺时，你别以为老板忙得忘记了，过后一定会补上，过后你还会得到老板更多更大的承诺，只是你永远见不到老板给你兑现承诺 。
不重视人才的老板
对任何公司而言，人是最重要的资源 。有了人，才可以做想做的事 。老板业务能力强的公司往往都做不大，老板业务能力一般，会用人才的老板，往往能做得很大 。
态度不积极的老板
这包括老板对事业的态度、对工作的态度以及对员工的态度 。老板的态度是积极向上的，那么对待问题往往也就抱着乐观的心态，如果消极被动，员工也会缺乏士气，那么我们在老板手下做事，也会非常憋屈 。
此外，老板对员工的态度，给员工提供的机会，也是让我们评判是否值得去跟随的一个因素 。一个对员工很差的老板，相信没有人愿意去跟随 。
在公司里与异性员工打得火热的老板
【不值得跟随的几种老板 跟着他不会成功的】这种老板已经没有事业心了，即使他的企业不小，但他随时可能甩手给情人掌权，企业倒闭也不在乎 。如果你不想突如其来就换工作，那就趁早离开这个老板 。
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