一个人要升职的预兆 这几种情况最需要注意
如果某个人在很长一段时间的里都表现得非常好,那不仅你能够看到,领导肯定也能看得到 。最后他要面临的可不就是升职加薪,走上人生巅峰的道路嘛 。
领导会带你一块工作
有的人兢兢业业的工作,从来不迟到早退,做事也没出过错,可就是得不到升职的机会 。原来每次领导带他出差的时候,他觉得太辛苦还没钱,总是抱怨的拒绝了,还哀叹命运的不公平,总是给他安排事情做 。
其实领导带你一起工作,就是在考察你了 。毕竟提拔一个人先要看他是否有能力胜任这份工作 。平时大家接触的时间不长,难以全面了解一个人的品质 。只有相处才能发现优缺点,从而决定是否重用 。
当你被领导要求陪同出差或者工作的时候,就要清楚这是在考验你了 。不要有不耐烦的情绪,用心学习领导的处事风格,自然会获得重用 。
被邀请参加原本没有你的会议
如果你开始被邀请参与原本不包括你的会议,那可能是个好迹象 。与其他部门主管、公司的高层人员或重要客户共处一室开会,代表公司团队对你的专业能力与意见有一定的信任,甚至未来会委派给你新的职位或角色 。
领导让你加入公司的核心业务
【一个人要升职的预兆 这几种情况最需要注意】
当然,这种项目会有一些困难,甚至超出你目前的工作范围 。这是老板给你的考验 。不要敷衍了事,否则你会永远错过升职的机会 。
向更高领导推荐你,肯定你的工作
领导也是人,也有自己的小算盘和私心,这或许是处于保卫自己权利的需要,或许是出于对你的压制和钳制,一般情况下领导都不愿意推荐下属越过自己去见更高一级的领导 。因为,这可能会给自己造成威胁,或者会暴露自己工作上的种种问题,而这些都不是领导希望看到的 。
如果你的上司在某一天向大领导或者公司老板隆重推荐你,无论实在私下场合或者是公共场合,那么你一定及时的表示感谢和感恩,因为这可以说明公司已经有了空缺的职位,领导正在积极的举荐你呢 。而聪明的人都会在这个时候做出聪明的回应 。
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