复工第一天被开除了怎么办 离职风波让我学会的道理
复工第一天，老板把我叫去了办公室，他对我说：“公司资金链断了，我们需要对现有员工甄别筛选，你也在其中，不出意外的话，有一个月的考核时间……”他语气略沉重地说 。
考核？
一个月？
我内心重复着他提到的关键词，一开始没有答复，过了一会儿，小声地说了一句：“明白 。”
走出老板的办公室，看到其他同事面面相觑，看他们窃窃私语的模样，大概是早已经听到了什么“风吹草动”吧 。
我当作什么也没有发生的样子，继续干活 。
假期之前，原本打算年后再干半年跳槽的，在大城市里，像我这样能力、学历都不算出众的职场人，换工作也是常事儿 。
不过，没想到复工以后，这么快，我就接到了“病危通知” 。
想一想，虽然有些无奈，但是也能理解公司的做法，毕竟在这样的时代，生存压力谁都有，公司也不能成为你安稳的避风港，特别是这种小公司，看似“安逸”的背后其实处处隐藏不确定的“危机” 。
我是个程序员，之前的几个工作，也有比较大的公司，但是待了一段时间以后觉得很累，大公司机会多，竞争也大，特别是面对那些刚刚大学毕业充满热情的年轻人，更感觉和他们竞争力不从心 。对我这样喜欢安逸平凡的职场人来说，还是待在小一点的地方比较舒服 。
所以，换工作以后，就选择来了这里 。
地方不大，却让人感觉更安全，习惯了待在舒适区，就很难跨出那一步 。
过年放假回家，家里人劝我在家算了，别回去了，在外面飘了那么久，也是时候安定下来了，可是我考虑了一下，还是不想在家混，出去挺好的，在外面工作个三四年再说吧 。
谁知道，计划不如变化快，我还没有跳槽，已经要面临被辞退的危机了 。
看看周围的几张脸，貌似他们都有可能留下，而我？自己也没有太大的把握，能力算不上最出众，学历也不是最高，平时表现中等，个人上进心不高，个人自我考核了一下，发现自我优势的确很“薄弱” 。
回家考虑了一晚上，第二天我走进了老板办公室，递交了一份离职申请 。
他平静地问：“考虑好了 。”
我答：“考虑好了 。”
下班以后，收拾了东西，虽然在这待了一年多，能带走的除了桌上的一盆仙人球，也没有别的，还真是一身轻松，两袖清风 。
简单的和同事们告别了一下，现在这样的气氛，也没有人有心思多说什么 。
我为什么选择主动辞职呢？
其实，那天晚上反思了很久，我突然发现，以前的日子过得太“安逸”了，习惯了待在舒适区，却忘记了身在职场，你永远也不知道行业衰退、公司倒闭哪个会先到来，如果仔细想一下，你就能发现，其实每个行业和职位都有非常大的不确定性 。
职场，哪有什么岁月静好，更没有什么安稳，想要不被淘汰，就要努力提升自己，不进步等于退步，不上升就是在下沉，心态乐观固然好，但不能失去自我提升的警惕心 。
职场，就如汪洋大海，而我们每个身处其中的人，就像是在大海漂流的一艘小船，永远不要等到船开始漏水了，才意识到船要下沉 。
【复工第一天被开除了怎么办 离职风波让我学会的道理】而我选择主动离职的决定，就是在船沉之前先爬上岸吧 。工作可以换，不过我打算从现在开始真正的改变 。
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