如何缓解与领导的矛盾 解决问题前途才能顺风顺水
在职场中 ， 难免会因为工作上的事情和领导发生矛盾 ， 但是如果不快速解决 ， 一旦矛盾恶化 ， 你的职场生涯也就就此了断了 。今天小编就告诉大家如何缓解与领导的矛盾 ， 一起来看看吧！
换位思考
跟领导或者同事相处的时候 ， 要学会换位思考 ， 人非圣人 ， 孰能无过 。所以当跟别人有矛盾的时候 ， 或者是有摩擦的时候 ， 要学会站在对方的角度去思考问题 。
每个人思考问题的角度跟出发点是不同的 ， 所以学会换位思考 ， 也许你们之间就会少了些争执 ， 多了些和谐 ， 因为大家都是性情中人 。
不要着急去解释
当你跟你的领导发生争吵的时候 ， 那么你需要尽可能的避免去解释 ， 为了跟领导把关系和好如初从事情一结束 ， 就立马去找领导缓解关系 ， 那么这个时候你还有领导都处在气头上 ， 可能会使你们的关系更加恶劣 。
【如何缓解与领导的矛盾 解决问题前途才能顺风顺水】第二点的话就是这件事过了之后 ， 你不能再说领导的什么坏话 ， 第三就是防止让公司里面其他的人乱说话 ， 这样三点都是你需要注意的一件事情 ， 你要知道事情扩大了 ， 对你对领导都没有好处 。
给领导一个下来的台阶
如果和领导发生争执 ， 错误的一方在领导那边 ， 那么你千万也不要较真 ， 非要揪住此事不放 ， 因为毕竟人家是领导 ， 而你是员工 ， 这时候你也应该拿出姿态主动退步 ， 给领导一个下来的台阶 。
我们在现实生活中说 ， 退一步海阔天空 。在职场中也是如此 ， 针对领导犯的错误 ， 如果你退一步 ， 领导虽然嘴上不说 ， 但是内心深处会认为你是一个胸襟开阔的人 。
掩盖你们的矛盾
在你和领导出现矛盾之后 ， 恐怕在你们的公司 ， 这件事已经成为大家的谈资了 ， 这时候你不要和别人谈论这件事 ， 而是话里话外说领导的好话 ， 用这些看似并不过分的好话 ， 掩盖你和领导的矛盾 。
这样同事们就不会在你面前提起这件事 ， 你的话也会传到领导耳朵里 ， 自然就能够缓和你和领导的关系而不留痕迹了 。
放低姿态
在工作中 ， 如果跟领导之间有矛盾的话 ， 自己要学会放低姿态 ， 你是来公司打工的 ， 面子上要跟领导过得去 ， 必要的时候还必须要给领导留面子 ， 所以当你放下身段的时候 ， 给对方一个台阶下 ， 那么其实你们之间的矛盾也就迎刃而解 。
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