领导看你不顺眼的表现 想方设法辞退你
在职场中，不是每一位员工都能得到领导的喜欢，甚至是一些员工什么都没有做过，却让领导看自己不顺眼，要知道在职场上和领导关系不好，走人是迟早的事情 。今天小编就告诉大家领导看你不顺眼的表现，一起来看看吧！
收回限制你的权利
如果你向你的领导申请一些工作上的合理诉求，你们领导明明听到了却没有任何反应，甚至没有理由直接驳回你的请求，其实就是他对你有意见的表现了 。
有些领导甚至会在暗地里开始收回限制你的权利，甚至直接空降一个人顶替你的职位，再傻的人都能看出领导在排挤自己，看自己不顺眼了吧？
消极的肢体动作
领导很少与你面对面的谈话，且少之又少的面谈时，常会给一个双手环抱的姿势，当你进入办公室的时候，他们总是在计算机屏幕上搜索着，不抬头看你，或是随便扫一两眼，不小心与你对视时，会很快移开自己的目光，这些肢体动作往往透露着对你的真实感受 。
经常让你帮忙做事，其实就是想让你背锅
职场上有时候不仅上下级会有一些争执，就是自己同事之间也要提防一下，很多时候，因为碍于同事之间的面子，会答应别的同事的一些请求，其实工作连正常的员工都知道，不要盲目的去答应别人要求的事情，不过你答应的最后出了差错，公司也只会怪罪于你 。
而且就算你做得再完美，最终这项任务的成果还是别人的，遇到这种事情是最难受的，说的好听是栽培你，其实就是让你背黑锅的 。
对你冷漠
当你跟领导打招呼，对他笑时，他却当做没看到，跟你进行工作沟通时，也是不耐烦不太高兴的态度，开会咨询意见时，总是忽略你的存在，那这些就是他看你不顺眼的表现了 。
【领导看你不顺眼的表现 想方设法辞退你】
放大你的错误
在职场上，有些员工他们即使把工作做得再完美，都无法被领导所赏识，因为这些领导已经对员工看不顺眼，他们会在鸡蛋里挑骨头，无限的放大员工的错误 。
有些员工即便是主动找领导认错，都无法被领导所原谅，他们会觉得自己的付出和回报无法成正比，而且即便是再怎样努力都白费心机，因为在领导心中，员工的形象已经彻底崩塌，既然出现了这种情况，还不如尽快选择辞职 。
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