怎么让领导重用你 让他将你牢牢记在心里
在职场上，要想有大发展就得让领导重用你，但是重用你的前提得让领导记住你，这样一来有升职加薪的机会，领导也会想到你，但是在职场中我们怎么做才能让领导重用呢？
【怎么让领导重用你 让他将你牢牢记在心里】多去请教领导的问题
身为一名职场小白，对于公司的业务以及工作上一些技能不熟悉的时候，一定要学会虚心请教自己的领导，原因只有3个：第一，领导比你有经验，去请教他，能真正让自己快速熟练工作，做出更好的业绩；第二，一个经常请教领导的人，可以让领导觉得自己是一个非常有上进心的人，这也会改变领导对自己的看法；第三，一般上了一定年纪的人，总是喜欢为人师表，他们喜欢在教导别人的过程中获得精神的愉悦，而请教他正好能满足领导的需求 。
充当领导的监视器
当自己领导负责的区域内，有什么风吹草动，你需要将风声传报于你的领导，说白了，就是替你领导监视其他人，虽然这有点不光彩，但是领导确实需要，领导和下属本来就是一对矛盾，你想让领导眷顾你，就要替他卖命，他才会提拔你
成为团队的先锋
能够遵守公司规章制度，严守时间和劳动纪律，工作热情高，劳动态度好，做人唯诺，比学赶帮，不怕吃苦，不怕吃亏，不怕受累，不怕自己干活，领导看不见，不断树立自己的良好形象，提高自己在同事们中的威望，自觉规范自己，成为团队中的模范带头人 。
勤打招呼，让领导记住你
领导都是很精明的，你看到领导不想打招呼偷偷避开，以为领导没看到，其实领导也懒得揭穿你 。你在电梯中跟领导很客气的问好，领导也回你以客气 。但倘若你看到领导便积极问好，跟领导开句玩笑，简单聊两句工作 。领导自然也能接收到你的态度，跟你亲近几分 。
要记住，在员工和领导的关系中，员工永远都是主动的一方，所以想要改善你和领导的关系，首先要克服对领导的畏惧心理，见面的时候大方自然的问声好 。其次有机会碰到的时候多聊几句，不要让气氛变得很尴尬 。做到以上，至少能在领导跟前留下一个深刻的印象 。
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