领导真正器重一个人的表现 重要任务第一个想到你

在职场上,能够得到领导真正器重的人,一定有着卓越的能力,他们会把自己的工作完美的完成,给领导一个满意的答复,并且在工作中尽职尽责,是领导眼中完美的员工 。今天小编就告诉大家领导真正器重一个人的表现,一起来看看吧!
分配重要的任务
一般领导把最重要的任务分配给你,对你的器重就不用多说了吧,就是因为对你的信任对你的认可,才会把最重要的任务分配给你,那这时候你一定要把工作做好,这才能让领导放心的栽培你,觉得你是可造之材 。

愿意批评你,给你建议
俗话说,忠言逆耳利于行,领导如果批评你,那是他比较重视你,公司里有那么多员工,领导不可能一一的给批评一遍 。
但是有的领导会指出你的错误,然后给你提供几条建议 。有这样情况的话,你一定要及时的反思,然后在工作中积极改进 。此时千万不要认为领导对你不满意,然后任由自己不上进不努力 。
工作遇到问题需要协助解决时,首先会想到你
现在每个上班的人,都有公司微信群,不知道大家有没有注意到,比如公司领导在工作上遇到一些小事,需要某个同事协助解决 。
一般情况下,他会找谁?没错,经常找的那个人就是领导想要培养的人 。假如在微信群里,领导遇到一些小问题,他都会先问你,这证明领导对你影响深刻,同时也代表了领导器重你 。
开始跟你沟通聊天
如果领导开始喜欢找你沟通聊天,开始让你参与事情提出意见,肯定是想通过沟通,更进一步的了解你的情况,知道你最真实的想法,了解你的能力,以便做下一步的评估 。所以不要拒绝领导跟你的沟通,这时往往就是你的一个机会 。
领导关注你过往的旧事
领导在决定提拔重用一个人之前,都会提前调查这个人的背景,或者对这个人以前的事情做个调查,只有领导充分了解一个人的历史之后,才会下决心提拔 。
【领导真正器重一个人的表现 重要任务第一个想到你】其实领导的这种做法就是考察下,你的过去有没有发生过重大的失误,或者你之前的做事风格与现在是不是一样,当领导对你考察的过程中,你在工作中出现了失误,一定要及时的找领导汇报,千万不要因为一些小事情,失去领导对自己的信任 。

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