领导欣赏的职场女性 往往有这些特征
李琛在公司工作两年了，在公司一直勤勤恳恳，最近领导要升职了，交接工作的时候，领导特意向老板推荐了李琛，让李琛成为了新的负责人 。其实领导欣赏的职场女性不一定是女强人，他们也喜欢这四种类型的职场女性 。
聪明、领悟能力强的女性
上司一般很看重下属的领悟能力，领悟能力强，工作才会有好的结果 。特别是女秘书、女助理这类工作，对女性的领悟能力要求更高，毕竟她们承担着上承下达的任务，责任重大 。所以聪明的女性才是领导欣赏的类型 。
很多男上司喜欢聘用女下属做助手，因为女性往往细心周到，领悟能力强 。对于一时半会领悟不了的，最好反复请示，最忌讳满罐子不响，半罐子咣当 。聪明的人不管做什么工作都不会太差，但是也要注意踏实肯干 。
听话的女性
乖巧听话型的职场女性，都是听领导吩咐的，没有一个领导会喜欢下属整天给你捣乱，阳奉阴违，下属偶尔可以提提看法，但是如果不听领导的话，总是特立独行，领导肯定不会喜欢你 。
情商高的女性
要成为一个受欢迎的职场女性，除了专业的工作能力外，更需要高情商的女性魅力加持 。如《红楼梦》中八面玲珑的薛宝钗，充分利用自己的高情商，将贾家上上下下的人收拢地服服帖帖 。要知道贾府人数众多，不亚于一个大公司了 。
这其中的度就要个人去斟酌，既不能过于死板将女性魅力完全抹杀掉，又不能让自己完全成为一个花瓶 。职场上那些混的风生水起的女性，大都是社交能力强，和谁都聊得来，外柔内刚，充分利用自己的女性魅力，又能让人信服 。情商是职场上的利器，大部分有成就感的人情商都低不到哪里去 。
努力的女性
【领导欣赏的职场女性 往往有这些特征】有句话叫越努力越幸运，工作努力的女性更容易得到领导赏识，相对来说获得的机会也会更多，大家都喜欢踏实努力的下属，执行力强是做好工作的必要条件，老板吩咐的任务及时高效的完成，是职场走顺的关键 。这里说的努力不是闷头干不吭声，而是指的努力学习，提升自己的专业能力，你的努力要反馈到实际工作中，如果光努力看不到实际成果也是没用的 。
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