对付欺负你的人的绝招 你不能太软弱
职场上充满了尔虞我诈 ， 这就是个小社会 ， 如果你一味地软弱 ， 那肯定会有人欺负你 ， 打压你 。面对打压你的同事 ， 你不能太软弱 ， 不然最终受苦的还是你自己 。
找主谋
如果你发现你被打压了 ， 而且周围的所有同事都对你不冷不热的 ， 那么这个时候你要做的就是去寻找主谋 ， 看看打压你的人到底是谁 。
因为这样你才能够知道你被打压的真正原因 ， 找到主谋和原因之后才能有针对性的去解决不是吗？
【对付欺负你的人的绝招 你不能太软弱】这个时候你不要急着对同事反驳 ， 因为有些同事纯粹是看热闹型的 ， 他们不是真正的要打压你 ， 就是在看热闹而已 。如果你不管对着谁都随便反驳 ， 那可能会把对你释放善意的人都当成敌人 ， 那你会给自己树立很多敌人的 。
摸清领导的脾性 ， 用专业性让让领导满意
如果你没找到主谋 ， 甚至不知道自己为什么会被同事打压 ， 那你最需要做的就是摸清楚领导的脾性 ， 做好自己的本职工作 ， 让领导满意你的工作 。
比如领导不喜欢隔夜汇报 ， 领导喜欢汇报当时就有对策 ， 领导喜欢PPT汇报等等 。找到领导喜欢的做事方式去努力 ， 先得到领导的满意 ， 其他同事当然就无话可说了 。
积极沟通 ， 化解敌意
如果你找到了主谋 ， 并且知道了原因 ， 那也要有针对性的去解决 。所谓解铃还须系铃人 ， 既然矛盾的双方是你们两人 ， 那就找机会当面聊一聊 ， 和对方探讨确认一下 。
如果是你有错在先 ， 可以真诚地给对方致歉 ， 取得对方的谅解 ， 态度越是诚恳 ， 对方原谅你的概率就越大 。如果你认为自己没有错 ， 只是客观上你的工作或其他因素让对方不满 ， 你也可以听听对方的诉求是什么 ， 共同探讨一个双赢的解决方案 。
用业绩和成绩让同事闭嘴
如果和那个对付你的同事没办法沟通 ， 那对付打压你的同事的最好的方法则是做出业绩和成绩让同事无话可说 。
在公司中都是同事一场 ， 而不管打压与否 ， 最终的目的都是为公司谋福利 ， 这个时候你不应该想的是采取报复 ， 这种行径是不可取的 。公司更加的看重业绩和成果 ， 所以这个时候用成绩让同事闭嘴是最好的选择 。
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