如何与更年期的女领导相处 硬碰硬是下下策
最近公司里调来一个女领导 ， 这个女领导正好处在更年期 ， 脾气捉摸不透 ， 一会晴一会阴 ， 整个部门简直是苦不堪言 ， 大家都觉得工作很辛苦 。如何与更年期的女领导相处呢？千万别嘴欠 ， 跟领导硬碰硬是下下策 ， 你应该知道这些技巧 。
首先你要明白一件事 ， 那就是你来公司上班是来工作的 ， 不是搞人际关系的 ， 所以工作要放在第一位 。工作的时候与同事和上级搞好关系是最基本的 ， 最关键还是做事的能力 ， 踏实做事诚心待人 ， 尊重领导忠于职守 。要是把心思放在溜须拍马或阿谀奉承上 ， 只会让你最终“灰溜溜”的走人 ， 赚钱才是工作的第一要务 。
面对着处在更年期的女领导 ， 不要过分苛责 ， 因为更年期是生理现象 ， 有些时候的女领导的情绪和行为是不能自控的 ， 碰到领导情绪不好的时候 ， 换位思考 ， 多理解 ， 多包容 ， 不要顶撞 ， 刺激领导的事情暂时就不要讲了 ， 待她情绪好些的时候再汇报 。
如果你遇到了不公平的事情 ， 要记得保持理智 ， 别被情绪控制了 。在面对不公 ， 或是委屈的时候 ， 需要冷静对待 ， 要正确认知领导的言语和行为 ， 不要受领导情绪的影响 ， 负面理解领导的言语 ， 甚至产生怨恨 。
如果你是一名男职工 ， 就要记得和女领导保持距离 ， 在职场中和女上司打交道有的不要说 ， 有的不能问 ， 有的不便问 ， 总之工作之外的话题应尽量让她提起 ， 她不提你千万不要提 ， 毕竟男女有别 。有很多同性间才能开的玩笑 ， 千万也不要用在女上司身上 ， 否则后果不堪设想 。
与人交流的时候 ， 最怕的就是感情用事 ， 当你和女领导有分歧的时候 ， 记得不要感情用事 ， 也不要急于争辩 。女领导批评人的时候都是伶牙俐齿 ， 滔滔不绝 ， 得理不饶人 。如果不小心犯错了 ， 一定要态度诚恳积极认错 。切记 ， 一定不要怼回去 ， 因为单论吵架 ， 你不一定能辩论得过你的女领导 ， 有时候解释等于掩饰 ， 越描越黑 ， 反而留下一个坏印象 。
【如何与更年期的女领导相处 硬碰硬是下下策】作为下属 ， 你的嘴要甜一点 ， 女人大部分耳根子软 ， 喜欢听夸奖赞美的话 ， 多花点心思研究聪明的赞美别人的方法 ， 学会发自内心的去赞美她 ， 你会发现自己越来越欣赏她 。
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