领导要辞退你的迹象 开始招聘新员工
如今因为种种原因，很公司面临着破产危机，为了能够让公司顺利经营下去，不少的公司会选择辞退掉一部分员工，但是为了安慰员工的心理，在辞退之前领导会有一些暗示，而下面这些迹象的出现，说明领导准备辞退你！
重要工作都不带你
对于一个员工来说，在职场上被器重的表现就是多多参与重要的工作，这也是证明自己能力的唯一方式 。只有在各个方面展示出自己的实力，才有机会往上爬，才会有升职加薪的机会 。
所以，如果领导想要辞退一个人，那么就不会给他表现自己的机会，重要的工作是不会轮得上他的，只会给他分配一些杂事琐事，任何能够“建功立业”的活儿他都挨不上，因为这个人马上就要离开公司了 。
对你发脾气
当领导想要辞退一名员工的时候，他们便会对员工发脾气，而且会对员工越来越严厉，在这时员工不管做什么都无法被领导所认可，即便是把工作做得无可挑剔，领导也能从鸡蛋里挑骨头指出错误 。
领导这样做的意图是让你在职场中出丑，通过挑你的毛病，来告诉你即将被辞退，不得不说这些领导确实很有一套，所以说一旦领导这样对你，那么你就要为自己找好后路了 。
开始招聘新员工
除非部门有新项目急需新人手，否则一些岗位基本都是固定的，如果有一天你发现领导频繁发布招聘信息，莫名开始面试时，那么你就要小心了，很有可能就是招人来接替你的 。
但这种情况也有可能是接替其他人，所以你可以旁敲侧击下招聘的岗位是什么，如果领导回答的并不是和你一个岗位，就可以稍微安心 。但也不能完全放下心，领导现在不辞退你，也可能是觉得你工资少又能吃苦，把你当备胎 。
【领导要辞退你的迹象 开始招聘新员工】
对你放任不管
你的领导打算辞退你之前，会出现这种对你放任不管的现象，让你在公司干坐着，也不给你安排什么任务，一旦点架空你的工作，让你成为一个无所事事的人 。
一开始你可能还感觉安逸，没事干轻松，可是渐渐的你会感到焦虑，感到自我价值感缺失，因为你觉得什么都没为公司干，而这个时候领导就会找你谈辞退的事情 。
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