最让领导反感的下属 职场上不会有发展前途
在职场上，不是所有的人都能得到领导的喜欢，但是有些人却一定能被领导讨厌，因为在工作中种种不作为的行为，会让领导反感，然后想方设法把对方踢出公司，这样的人在职场上永远都不会有前途 。
一心两用，不忠心的下属
无论在什么公司做事，领导都希望员工能够对公司忠心，想要员工为公司效力，一心一意的为公司服务，毕竟自己是支付了工资的，相当于买断了这个人在公司的全部精力和时间 。
所以对于那些不忠心的人是十分的痛恨的，毕竟背叛是谁都不能忍受的，所以一心两用的人，在公司里被发现后，是没有立足之地的，只能灰溜溜的搬东西离开 。
负能量爆棚的下属
在职场中没有绝对的公平，有的人遇到不顺心的工作，比如说领导的不公平对待，客户的刁难，公司不合理的制度等等，只要他觉得不爽，就不停的抱怨，可是抱怨就像传染病一样，不仅会影响自己的情绪和工作效率，还会把它传染给其他同事 。
对领导来说，负能量爆棚的你就是这个公司一颗不安定的分子，影响公司的凝聚力，领导就会想办法排挤你，打压你，直到你自愿离开公司，领导这才会放心下来 。
【最让领导反感的下属 职场上不会有发展前途】
欺骗领导的下属
在职场中，有些下属为了自己的私利，对一些情况进行隐瞒，甚至欺骗领导，这类员工也让领导很头疼，毕竟领导已经掌握了真实情况，但是你却说谎话欺骗领导，这样的人是不会让领导喜欢的 。
实际上欺骗了领导之后，在领导、同事眼中就变成一个不值得信任的人，是最大的损失 。当然职场也有让员工难做的时候，但最少要做到可以有不说的真话，尽量不要说假话欺骗任何人，因为欺骗人是要付出代价的 。
工作中混日子的人
这种人在职场上很可怕，也很可恨，他们在工作中得过且过，能混就混，对于工作也不太上心，抱着混日子的心态去工作，不求有功但求无过的心态，这种人一般不受领导待见，甚至会被领导找各种理由开除，这样的人在职场上是不会有大的发展的 。
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