老板最忌讳员工什么 爱打小报告的人不会得到重用
你知道老板最忌讳员工做什么事情吗？
老板虽然是公司的最高权利者，但如果手底下没有员工的话他也没法做事，所以说老板跟员工的关系有时候也是很微妙的，有些员工的行为，是老板最不喜欢的 。
不服从管理，没大没小的员工，老板很不喜欢 。老板跟员工，私底下可以是平等的，但如果在工作上，两者是绝对不可能平等的，永远都分上下 。
可能很多人受西方管理文化的思想影响，总认为人人要平等，但就是这种追求所谓的平等，久而久之养成了没有伦理纲常，没上没下，一旦习惯养成，老板不像老板、员工不像员工，有些员工因为忘记了自己的身份，在很多人面前跟老板冲撞，这对于一个管理者来说，是不能接受的 。
爱打小报告的人，老板也不喜欢 。有些人以为自认为有所依仗，自认为自己是老板的心腹，可现实里老板也不是傻子，你经常向他打小报告，他需要利用这样的你，但绝对不会真心信任你，在传统文化中，凡属于爱打小报告的人，其人品都不敢恭维，这种人都是比较精明的，而且为人比较阴险 。千万不要以为你打小报告就是讨好老板，别拿自己的人品去赌 。
眼里没活的人，老板不喜欢 。办公室里大家都忙得如火如荼的时候，你却很清闲地逛来逛去，还满肚子抱怨无聊、没事可做 。要知道很多公司是一个萝卜一个坑，不会把希望寄予在一个人的身上 。
另外职场新人的活是自己找出来的，不是同事送上门来的 。如果新人眼睛里既看不到活，嘴巴上又不会去问出活，那么来之不易的工作不久也会“得而复失”的 。
【老板最忌讳员工什么 爱打小报告的人不会得到重用】拉帮结派，卷入人事战争的员工，老板很讨厌，千万不要有试图跟某个部门领导结成同盟的幼稚想法，公司的事情和秘密永远比你想像的还要复杂，如果你这么做了，老板会认为你这个人有异心，有想法，必然不会栽培你，甚至会找机会辞退你 。
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