老板想炒人的暗示 他意图让你主动离开公司
在职场上 ， 被老板炒鱿鱼是非常常见的现象 ， 但这会非常影响你的职业生涯 ， 所以身为职场人要洞悉老板的意图 ， 提前知道老板想要炒人的暗示 ， 提前做好准备 ， 不然最后只能被炒掉 ， 那么老板想炒人的暗示有哪些？
调岗
在职场上 ， 如果你本身处在一个重要部门 ， 是公司的核心位置 ， 然后因为你的个人问题 ， 或者说老板单纯的针对你 ， 就找个借口把你调离工作岗位 。
而且把你调整到小部门 ， 这种时候领导往往会说让你去带动整个部门 ， 虽然成为了领导 ， 但却是明升暗降 ， 让你失去在公司的权利和重要性 ， 然后老板再逐步的把你从公司中抹去 。
拿你和其他同事对比
在职场中 ， 很多领导不喜欢自己的下属 ， 通常就会采用拿下属和下属对比的方式 ， 达到让下属知道自己的用意 ， 然后主动离职的目的 。
这个时候 ， 领导经常找一些非常优秀的同事来和你做对比 ， 领导这样做的目的就是让你在公司找不到存在感 ， 就算是脸皮再厚的人 ， 也不会选择继续留下来工作 。
对你的工作表现吹毛求疵
这种情况分为两种 ， 若是老板对于你的报告内容提供实质且有建设性的意见 ， 那他只是希望你在这些地方可以做得更好 。
【老板想炒人的暗示 他意图让你主动离开公司】但另一种情况则是他对报告内容总是不满意 ， 经过一改再改过后 ， 你发现他根本是在鸡蛋里挑骨头 ， 故意找你麻烦 ， 就很有可能是在暗示你离开公司 。
你的工作量突然减轻
在职场上 ， 工作量减轻可不是一件好事 ， 如果你发现你的工作量突然减轻 ， 或者你刚刚过完成了一个重大项目 ， 但却又开始让你忙另外项目的话 ， 你可能要小心了 。
工作量的减轻意味着业务的减少 ， 这会导致公司最后不需要你的服务 ， 或者你一直都有参与的重大项目这次却没有你 ， 又或者你的任务被派给了其他人 ， 这都说明你的职位不保 。
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